岗位职责：
任职要求：
1、硕士研究生以上学历，35岁以上，具备中级以上职称，具有丰富的教学行政管理经验。
2、负责学院的教学管理工作，指导完成各学科专业建设。
3、具有良好的职业操守和服务精神，有丰富的一线教学和教育管理工作经验；
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岗位职责：
1.协助院长完成招商以及商业模式讲解。
2.统筹规划未来发展战略，制定相关的发展计划。
3.分担院长的工作安排，可独立完成董事长交代的任务。
任职要求：
1.有管理层经验者优先考虑。
2.积极主动，工作积极性高。
1.协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。
2.协助院长制定岗位职责，健全规章制度，规范管理，保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。
3.协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制订行政工作计划，并组织实施。
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1.在院长主持下，负责全院研究生教育的管理工作，执行上级有关研究生方面的方针、政策、规定和任务。
2.组织制订全院培养研究生的发展规划及招收研究生计划，做好组织教师命题、评卷、复试、录取等工作。
3.组织并督促方向负责人制订研究生的培养方案、课程设置、研究生培养计划,督促、检查研究生教学工作。
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1.对院长负责，分管全院医疗业务工作。2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。，
3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
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1、负责应用技术学院全面学生工作；
2、负责对应用技术学院学生工作的领导，制定学生工作的思路和要求，并负责组织实施；
3、负责应用技术学院学生思想教育管理工作的组织开展及总结；
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1.在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。
2.负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检査执行情况。
3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
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1.在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作。
2.负责组织制定总务、爱卫工作制度、工作计划，并经常督促检査执行落实情况。
3.负责督促总务部门保证医疗第一线所需物资供应工作。
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1.协助学校教师教育改革领导小组和院长做好全校教师教育改革调研、规划等工作。
2.负责全院教师教育课程建设、实训基地建设工作。
3.负责与教务处以及各学院协调教师教育教学与管理的相关工作。
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1.负责全院科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务。
2.研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法,组织实施、协调并定期检查。
3.组织全院开展科研工作，组织科研团队进行科研项目申报，并协助教师科研立项、谈判、签订合同，督促检査科研进度和质量。
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