岗位职责：
1、参加公司管理部及其他部门的内部培训；
2、在公司内部个部门轮岗实习；
任职要求：
1、专业要求：社会工作、酒店管理、公共事业管理等相关专业优先；2、有亲和力，较强的客服沟通意识，及良好的沟通技巧；3、有公益精神，热爱老年服务行业；4、能承受一定的工作压力；
医护类岗位实习提供住宿，享有实习补贴和工作餐，其他岗位的轮岗实习享有实习补贴和工作餐。
1.负责本公司自主研发的酒店管理软件系统的项目实施。
2.为客户提供酒店软件功能的培训，解决客户使用问题。
岗位职责：负责酒店管理专业学生的教学工作及学生管理工作。
任职要求：本科及以上学历，专业素质良好，对酒店的基本业务和基本技能熟悉，英语良好，发音标准流利。
岗位职责：
1、全面负责公司各酒店的整体运营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事长报告；
2、负责与董事会保持良好沟通，每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过，按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案，确保企业资产的保值和增值；
3、搭建电子管理平台，确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息，每天定时发送前一天酒店运营的信息；
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岗位职责：
1、全面负责会所的日常运营与管理；2、制定会所日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；
3、负责所管辖人员招聘、培训及员工关怀工作；
任职要求：
1、形象气质好，专科以上学历，酒店管理等相关专业；2、3年以上高端会所或五星级酒店运营管理工作经验，有成功的会所运营管理经验者优先，具有一定的社会资源和酒店资源；3、精通会所的运营模式，熟悉现代企业管理理念及方法，能够独立担当会所日常业务及其它事务的管理任务；4、优秀的领导力、极强的协调沟通能力、灵活的应变能力、良好的职业道德和高度的责任心；
5、善于客务关系、政府关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题；
6、薪酬待遇面谈。
岗位职责：
1、在集团公司授权范围内，全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并组织实施；
2、能结合当地情况和酒店管理要求，达到酒店的最佳经营效果；
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施；
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岗位职责：
1、协助主管合理安排员工岗位，工作内容，对员工进行有效管理，并检查其工作情况，确保餐厅的正常经营；
2、严格按照食品操作程序制作各种食品，确保餐厅提供的食品为符合食品制作标准；
3、负责本餐厅内的原料入库数量、质量等，保证餐厅使用的原料为符合相关要求的合格原料；
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岗位职责：
1、参与公司安排的员工培训及讲师培训；2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司各分店工作，涉及酒店客房、餐饮各板块的岗位，成为公司各分店管理层的候选人；3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；4、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、2016、2017优秀毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才；大专及以上学历，专业不限；2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；热爱并喜欢服务行业；3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；
岗位职责：1.负责4个店面的营业额、综合运营指标负责，达成各项预估指标；对各项成本有效的控制。
2.对各餐厅的运营管理工作负责。
3.传达公司的政策和制度。
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岗位职责：（母婴护理中心、体检中心、医院）
1、根据公司战略和经营预算目标的要求，达成母婴护理中心各项经营管理指标；
2、组织和实施公司母婴护理中心开业前期的筹备及开业后运营协调和监控工作；
3、负责母婴护理中心的日常运营的管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、母婴护理中心综合管理体系、业务流程及运营标准的建立；
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