岗位职责：通过在基层销售业务和分公司人力资源部基层岗位锻炼和培养，未来成为公司人力资源系统专业管理人才
任职要求：a、2017年或2018年全日制本科及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到b、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识c、对生活充满热情，积极向上，勇于挑战d、身体健康，遵纪守法e、能够接受基层岗位轮岗锻炼F、人力资源管理、心理学、管理科学与工程、企业管理等相关专业
岗位职责：
1)独立或合作开发相关的咨询或培训类产品；
2）根据公司要求及客户需求制定相关的咨询或课程方案；
3）按着既定的方案完成相关的咨询或课程；
4）达成公司要求的客户满意度；
5）定期参与公司的各类管理交流活动。
任职要求：
1、诚信务实，具有某一或几个专修方向的企业培训讲师经验；
2、职业道德高尚，遵守合约精神，服从团队领导；
3、普通话标准，富有激情，较强的亲和力和感染力；
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岗位职责：
参与制定、执行公司相关产品和项目的市场推广营销方案，关注市场反馈效果，不断提升优化，主要如下：
1、策略制定：参与产品市场推广和营销策略的讨论制订；
2、策略执行：执行整体市场推广方案，包括创意构思、方案设计及项目实施等内容；
3、数据追踪：负责推广渠道的数据监控、分析、反馈跟踪，及时调整推广策略；
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岗位职责：
1、负责培训销售技能和理念文化2、新人育成和售后服务
2、上班时间：8:30-16:30；周日单休
任职要求：
1、学历：大专及本科学历
2、年龄：20-35岁之间
3、品质：踏实肯干、真诚稳重
岗位职责：
1，协助部门负责人制定营销工作计划；
2，协助做好客户开发与维护工作；
3，协助营销人员进行营销管理工作，完成营销工作目标；
4，负责营销市场的信息收集与整理工作，了解国家相关政策、市场、渠道等情况；
5，参与员工的管理，营销后续服务工作。
任职要求：
1，本科及以上学历，专业不限（艺术类专业优先）；
2，性格开朗、具备良好的沟通表达能力，亲和力和服务意识强；
3，热爱市场营销工作，具备基本的市场营销知识和技巧，有市场营销工作经验（含实习经验）者优先；
岗位职责：1.讲企业咨询管理课程；2.培训教育业经验；
任职要求：1.责任心强，爱岗敬业，充满激情；2.本科以上学历，财会类相关专业；3.有培训相关经验者从优。
岗位职责：1、根据客户需求为客户制定合理有效的理财计划，依托中国人寿业务平台，运用证券、基金、银行、保险等专业知识和金融产品，使客户的资产保值增值。
2、招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训。
3、为客户提供最新的、最全的保险知识和讯息以及公司的各项福利和好政策，可同时代理车险、财险、团险和寿险等业务。
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岗位职责：
1、协助产品经理撰写产品需求文档，说明文档整理
2、协调产品、项目、开发部门开展产品设计、研发、测试等工作
3、根据产品设计需求，在开发过程及完成上线后，跟踪产品质量.
任职要求：
1、全日制本科及以上，理科专业优先
2、对产品开发实施过程，包括需求分析、功能设计、业务流程设计、界面设计及可用性有一定基础者
3、具有较强的沟通能力、逻辑能力
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岗位职责：
1、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训；2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开；3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定4、每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。
任职要求：
1、2015、2016、2017届应届毕业生大专及以上学历；2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力；3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强；4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力；5、特别优秀者，以上条款可适当放宽要求。
6.有工作经验者优先
欢迎应届生加入，有专职主管一对一的培训
详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈
注：免费提供员工宿舍+出国旅游+行内专业培训+创业平台
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
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