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岗位职责及工作标准

海南岗位职责及工作内容

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海南岗位职责

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海南的工作职责是什么

海南省区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责本省、区域的经销商开发;

2、管理本省内的区域经理和业务代表团队;

3、负责将公司下达的任务指标逐级分解到各城市经理,确保区域内销售目标的完成;

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海南专线计调岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

1、接听客户电话全面解答客户对旅游线路的咨询,并对提交的订单予以处理;

2、有耐心,协助产品经理进行市场信息的收集、分析;

3、整理客户出行计划,每天根据客人所确认的合同具体操作订房、订车、订票等业务

任职要求:

1、大学专科及以上学历(旅游管理、市场营销等相关专业优先),有工作经验学者学历可放宽;

2、具有流利的普通话对话能力及文字应用能力与整理能力;

3、有旅行社计调工作经验者优先考虑;

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海南大区经理岗位职责

任职要求:1、医学、医药、护理等相关专业,本科及以上学历,英语口语正常沟通;2、二年以上医疗设备、医疗耗材等销售经验,有一定的客户渠道或网络渠道者优先;3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;5、工作积极主动,独立工作能力强,有良好的沟通能力及客户管理能力;6、具有很强的事业心;7、具备优秀的人际交往能力及良好的客户资源。

岗位职责:1、执行公司的销售策略,即构建完善销售网络的渠道商;2、负责所属地区产品的销售和推广;并深挖潜在需求;3、维护良好的客户关系;


海南业务主管岗位职责

岗位职责:

1.开拓挖掘公司所在地区潜在的市场渠道合作伙伴;

2.根据公司销售计划,带领团队达成企业销售目标;

3.收集各种市场信息,制定相关策略,并及时反馈给上级与其他有关部门;

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海南计调岗位职责

岗位职责:

职责一:计划调度

1、根据订单合理调派车辆安排相关服务;

职责二:相关职能的协调与沟通

1、了解车队车辆的情况,与司机协调沟通;

2、与订单组、门店销售、车队、业务组之间的沟通;

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、1-2年计调工作经验,优秀应届毕业生亦可;

3、要求逻辑分析、数据分析、沟通协调、学习等能力强;

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海南区域经理岗位职责

岗位职责:

1、收集、分析市场动态信息,制定销售预测、指标分析及销售计划;

2、潜在战略客户的开发、合作洽谈及关系维护;

3、给予区域客户产品知识培训,增强客户的产品知识;

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海南销售经理岗位职责

任职要求:

1、本科及以上学历,3年及以上电力行业相关销售经验;

2、有电能表、宽带载波产品及集中器等电力通信产品销售经验者优先;

3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;

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海南航空公司岗位职责

岗位职责:航空公司代招公费飞行学员

在招航司:桂林航空、福州航空(海航集团旗下航司)、东方航空、、蔚蓝航校及旗下合作航司、珠海中航及旗下合作航司

任职要求:

(一)男性,26周岁(含)以下(1992年1月1日以后出生)。在校生大三(含)以上,已毕业生符合年龄范围亦可。

(二)身体要求:身高170(含)-190(含)厘米。裸眼视力0.1以上。无斜视、色盲、色弱等视力问题。

(三)学历要求:全日制统招大学本科或以上学历(理工科优先,接受少量艺体专业生)。

(四)英语达到CET-4合格(425分)或同等英语水平(托业500分、新托福75分、雅思5.0、BEC中级)及以上。

(五)为人诚信,性格开朗乐观、积极向上,能予人正能量,热爱飞行事业并具有较强的团队协作意识及中、英文沟通能力。

(六)符合中国民用航空局关于飞行员的身体、背景调查规定。


海南置业顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

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海南营销经理岗位职责

岗位职责:

管理团队,组织会议积极响应公司的号召,配合总经理的各项管理和业绩完成

有工作经验5年时间,有带3年团队经验。

任职要求:

  1.负责本部门岗位职责范围内的各项工作的组织管理。

  2.负责本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。

  3.负责本部门岗位职责范围内岗位职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

  4.负责本部门岗位职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

  5.改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见;

  6.负责指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

  7.负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

  8.负责组织本部门岗位职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

  9.负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。

  10.负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

  11.协调部门成员同公司管理层的意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神


海南岗位职责和招聘要求