岗位职责：
1.影院放映现场服务工作，包括检票、领位、巡场、散厅及安全工作。
2.影院3D影片眼镜的发放、回收、清洁；
3.按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况，确保放映正常，记录并确认放映事故；
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岗位职责：1、开拓市场和渠道2、完成营业部制定的各项营销计划3、参与营业部渠道和客户的维护
任职要求：1、大专及以上学历，具备证券从业资格2、热爱金融事业，有志于长期从事金融行业3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力
岗位职责：
1.公司员工入职、调动、离职相关手续办理，相关人事异动手续线上办理；
2.考勤、休假审核统计管理工作；
3.员工劳动合同、人事档案管理管理；
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1)负责事业部各机构员工关系对接人的管理。2）汇总、审核人员信息。3)统计、分析岗位及编制信息，提交各类人事统计报表。4)处理突发的劳动纠纷及劳动法的相关解释说明。
岗位职责：
1、建立健全学院人力资源管理各项制度及流程，并监督执行；
2、负责做好学院人力资源工作规划，并组织实施；
3、组织部门员工完成日常各项人事工作，并对下属进行工作指导；
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岗位职责：
1、制订保洁员工作流程和标准，负责保洁工作现场管理。
2、严格按照保洁管理作业要求考核评分，实行工作检查制度。
3、合理配置辖区保洁清洁器具及清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保辖区不留卫生死角。
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岗位职责：在商场生鲜处加工部门经理的领导下，进行本部门加工产品的制作、包装、上货架排面销售、现场管理等，控制损耗，提高部门营业额和毛利，及个人的职业水平。
任职要求：40岁以下，高中及以上学历，诚实、有责任心，吃苦耐劳，应变及解决问题能力,沟通协调能力好，有相关工作经验
岗位职责：
1、员工入离职和异动管理：办理新员工入离职手续，办理员工晋升、降职、平级调动、借调、待岗等岗位变动相关手续；
2、劳动关系和劳动争议处理：按照国家有关法律法规和公司规章制度相关规定，负责办理劳动合同及相关专项协议的签订、变更、续订、终止、解除手续；
3、人事档案日常管理：按照国家有关法规和公司规章制度相关规定，办理员工人事档案接收、材料入档、借阅、转出等手续；
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岗位职责：
1.管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况；
3.负责员工档案、信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；
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任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，优秀应届生也可；
2、有二年以上人事工作经验，熟悉员工关系模块；
3、需具备较好的沟通和理解能力，心态好，且热爱人力资源工作。
岗位职责：
1、新员工入职访谈跟进相关事项；
2、离职员工访谈，离职率统计分析；
3、员工问题处理与反馈事项跟进，劳资关系处理；
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