岗位职责：
汽车配件厂因生产需要，现招聘车间工人两名，主要负责操作机台，完成一定的产量即可
任职要求：
男女不限，能倒班，服从管理，适应车间环境，工资4000+，月休2-3天，
岗位职责：该劳务公司的总负责人，全权管理本劳务公司。组织
本公司全体劳务人员认真履行劳务承包合同，
合理计划好
劳务承包合同所规定的期限
,
保证本劳务公司能圆满完成
所承担工程项目中所确定的各项（质量、安全、工期、文
明施工等）指标。
任职要求：
岗位职责：
派遣到东京，学习使用CAD做桥梁结构的图纸。
时间3个月~1年
任职要求：
1.日语口语流利（需要每天用日语与客户交流）
2.熟练使用CAD
3.能读懂桥梁结构图纸
...
岗位职责：
会展活动的对外宣传工作，包括软文撰写，印刷品制作、投放，网站、新媒体等维护。
任职要求：
1.正规全日制高等院校本科及以上学历，硕士学历及211、985院校毕业优先考虑；2.管理、经济、铸造等相关专业，铸造相关专业优先；3.30周岁以下，2年以上工作经验，有产品及项目市场推广或铸造车间实际工作经验者优先；4.优秀的逻辑思考能力和快速学习能力。
岗位职责：
1、协助人员招聘、培训、员工服务等人力资源日常事务。2、协助办理办公综合事务。3、协助会务组织工作。
任职要求：
1、学历与专业要求：大学本科以上学历，经济、金融、管理、传媒、人力等专业优先2、素质要求：性格开朗，有耐心，做事仔细，具有良好的沟通能力及组织协调能力3、其他：有基金从业资格者优先
薪酬：面议
岗位职责：
1、负责区域劳务派遣人员的相关业务办理及人员管理；
2、建立劳务派遣、人事服务相关制度、文件的制定、实施；
3、负责解决派遣员工劳动争议、工伤等特殊事件。
任职要求：
1、管理学等相关专业，本科及以上学历。
2、3年及以上人力资源管理工作经验，具有劳动组织管理及社会保险管理相关工作经验。具有相关行业相关工作经验者优先。
3、熟悉国家有关法律法规与劳动人事政策，熟悉劳动组织管理、招聘管理、培训管理、社会保险管理等人力资源管理专业知识，了解人力资源发展前沿。
...
岗位职责：
1.负责前台接待，传真复印，来访电话接听等.
2.负责购买办公用品及分发管理等。
3.负责协助人事工作，面试接待，员工入职安排等。
...
岗位职责：
?·负责公司办公区域卫生、清洁工作；·负责每日快递收发、文件、报纸送达；·负责公司来访客人的接待；·负责公司电话总机的接转；·负责公司会议室的管理；·协助部门负责人完成其他部门工作。
任职要求：
·熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件；·大专以上学历，25岁以下，相貌端庄、品行良好、形象气质俱佳；·言行举止大方、普通话标准、口齿清晰伶俐；具有一定的沟通协调能力；·具有良好的心态，具有较强的敬业精神、团队精神和工作责任心；·性格开朗，具有较强的亲和力及良好的服务意识。
用人方式和薪酬待遇：本岗位采用人才派遣制，即劳动合同与北京某劳务派遣有限公司签订后派遣至公司前台文员岗位工作。薪酬待遇：另有其他补助、社会保险和住房公积金。表现优秀的派遣制员工有转正机会。
岗位职责：
1、负责分部及在分部的总部职场绩效的核算、协助上级主管确保按时准确发放；
2、负责各分公司个税申报，保证数据准确及时性；
3、负责派遣员工社保公积金明细制作、账单核对及费用支付准确及时性；
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