岗位职责：
1、售楼处项目出入口的形象立岗、敬礼展示
2、停车场车辆的指引、停放
3、大型活动的秩序维护
任职要求：
1、年龄18-35岁身体健康，容貌端正。
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及突发事件的处理能力
3、有一定的客服务意识，良好的沟通及语言表达能力
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岗位职责：
1.统筹售楼处物业管理工作，包含客服、保安及保洁人员的日常管理。
2.负责定期组织对销售案场员工进行培训工作。
3.负责对案场各岗位工作进行日常检查并提高服务工作质量。
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岗位职责：
售楼处接待、指引客户。为客户准备茶水。
任职要求：18-35岁，形象好、气质佳。
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
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岗位职责：
1、负责售楼处所分配区域的卫生清洁工作；
2、保证按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。
任职要求：
1、年龄要求18-45周岁，身体健康；
2、形象好，气质佳；
3、工作认真负责，无不良嗜好，有保洁相关经验者优先。
岗位职责：1、负责台账的统计2、客户的档案管理3、售楼部的制度的上传下达4、考勤的统计与整理5、月报表的统计
任职要求：1、23-28周岁，女士，身高160cm以上，2、大专以及以上学历，会计专员相关，3、认真仔细、有责任心，团队精神，服从领导的安排。
岗位职责：
1、负责销售中心前期物业筹备工作。
2、负责销售中心物业保安、保洁、维修及客服的日常管理工作。
3、配合地产营销相关活动的组织及协调工作。
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岗位职责：售楼部礼兵、客服、保洁管理，为售楼部销售提供后勤服务和保障工作
任职要求：1、具有相关经验2年以上，掌握售楼部各岗位工作流程和标准，并能够开展培训2、沟通协调能力、团队管理能力强
3、工作认真负责，责任心强
岗位职责：
售楼处客户引导、接待、甜品、饮品制作。
任职要求：
1、身高165cm以上，年龄30岁以下，形象好气质佳；
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
3、具有相同岗位工作经验者优先。
岗位职责：1、服从销售总监安排，负责售楼处日常工作2、参与楼盘销售前的市场调研，提出销售方案，营销策划建议3、负责售楼处需开发商协调解决的工作衔接4、编制项目培训资料，组织销售人员上岗培训5、制定阶段销售计划6、SP活动拟定7、销售通路拟定与执行8、价格拟定与执行9、组织、督促销售人员按时完成销售指标10、督促销售人员在规定时限内办理合同签约，并审核合同11、督促销售人员收缴房款。确保房款准时收缴率100%12、参与竞争个案的市场调研，提出销售方案建议13、组织销售人员参加促销活动14、审核日报、周报、月报并及时上报销售部、行政部15、协调、处理销售人员之间及与客户的矛盾16、搞好销售人员业务培训，提高员工素质17、督促销售员配合有关人员办好按揭、收款、交房等工作18、带头执行并督促员工执行公司的规章制度及行为规范19、帮助销售员同客户谈判促进成交20、培养销售员服务意识，作好售前、售中、售后服务21、做好销售现场控制，处理售楼操作疑难问题22、负责每月的佣金结算23、激励下属提高团队士气24、积极完成销售总监安排其他工作
任职要求：
