1.根据客房部的工作和本班组所负责的客房，做好工作安排。
2.做好本班员工的考勤、评比等记录。
3.掌握、报告所管辖的客房状况。
...
岗位职责：物业.酒店卫生
任职要求：懂地毯清洗，不锈钢保养，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳
1.具体领导和组织员工在多功能厅的服务工作，督导本班员工为客人提供优质服务。
2.检查所属员工的仪容着装、礼节礼貌、服务态度和工作效率，准确记录员工的出勤情况。
3.每天召开班前会和交接班会，做到班前有布置、班后有总结。
...
岗位职责：在前厅部领班的直接领导下，完成各项接待工作。保持良好的仪容仪表和服务态度，讲求效率，主动学习，不断提高业务水平，热情、认真、耐心地解答宾客询问，办理入住登记手续，满足宾客合理需求，热情为宾客提供优质服务，维护中心良好形象与声誉。
任职要求：18岁以上，高中（中专）以上学历，男身高170CM以上，女身高160CM以上，身体健康，形象良好，月工资3500-4000元，工作当月即上五险。免费提供三餐，灵活的用餐机制，每月给员工餐补450元，既可用餐又可刷卡购物；免费提供住宿，4-6人一间，配置了空调、电视、暖气、无线网络等，为员工提供床上用品等生活用品；免费为员工提供冷热水洗浴设施；免费提供24小时热水饮用水；为员工提供羽毛球馆、乒乓球馆、卡拉OK，定期组织电影活动、旅游活动（国内外）、职工运动会等，丰富员工生活。提供工服、工鞋、袜子等劳动保护，每月提供劳保费120元/人；有效益奖、年底奖金；每季度获评星级员工，有400元奖励。
岗位职责：
1、协助上级完成各项工作，部署及督导维修人员工作；2、负责日常空调运作时间的调整和维修保养工作（暖通空调系统、热泵风冷空调机组、风机盘管、新风机，分体式空调维修等）；3、按计划做好定期保养检查工作，做好记录。对损坏配件及时提出采购申请；4、协作收发维修工具及材料，对每月维修材料的去向做好统计工作确保公司的材料处于控制状态和合理运用；5、安排值班人员工作及巡查空调设备运转情况，检查值班人员的交接班记录、检查巡查记录并及时向上级报告情况；6、负责安排人员清洁设备房，按ISO900标准保证工作场所的清洁、整齐和有序；7、每日巡视设备的运作情况和员工维修工作的检查核实；8、协助监督及验收新增工程，把关工程遗漏事项向上级报告。
任职要求：
1、中技以上学历，45岁以下，五官端正，身体健康。经过专业培训，具有相应的上岗证书及技术等级证书（如：低压电工操作证、制冷、空调操作证等）；2、有两年以上酒店或物业管理实践工作经验，工作有责任心，好学进取，能一转多能，具有较强的动手能力；3、能熟练的管理、操作、维修物业所配置的设备设施；具有一定的协调和组织能力；4、善于沟通，能带领和指导员工完成本职工作，具有团队精神。
岗位职责：
1、负责确保本大厦各系统当值期间所辖范围的各种设备及附属设备的安全运行，发现误差和问题立即组织人员纠正和处理。
2、对当值期间所管辖的各系统运行设备从经济，安全调度的角度出发，与工程部有关人员密切配合，不断吸收和总结最佳的经济运行方案，力图为本大厦节省能耗。
3、掌握各系统紧急事故的处理方法及应变措施。
...
岗位职责：
1.仓库管理体系及仓库操作规范的建立
2.仓库管理流程的实施及监督
3.仓库物品入库，储存和出库管理
...
岗位职责：
1、负责餐厅日常事务协助管理，如排班、订货、训练等；
2、人员招聘面试；
3、完成经理交代的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，考虑优秀应届毕业生，有1-2年工作经验的往届毕业生可放宽学历要求；
2、较好的表达沟通能力；
3、较好的团队意识，较好的服务意识，能吃苦，可培养；
...
1.具体负责酒店的话务服务工作，直接向电话总机主管负责。
2.以“宾客至上，服务第一”为服务宗旨，全心全意为客人服务。做到礼貌应答，平等待客，耐心细致，讲求效率，不偷听电话，保守机密，遵守工作纪律。
3.掌握电话通信专业知识，了解市话商业网的结构性能及操作方法和业务工作程序，了解国内外电话操作方法及收费标准，国内常用电话号码、区位号码，了解电话机线路布置及有关微机系统的维修、保养、应用知识。
...
1.按点检标准进行设备点检，并在当班时间内认真做好记录。
2.认真填写巡检记录。
3.运行中的故障处理。
