岗位职责：（1）软件产品开发；（2）公司网站运营维护
任职要求：（1）有工作经验；（2）正规本科院校毕业，不接受民办院校毕业或者进修本科或者MBA毕业等人才；（3）熟悉软件开发流程；（4）熟练应用C、C++、VC、PHP、JAVA、NET等两种计算机语言进行软件开发；（5）具备丰富大型网站建设经验。
工作态度：吃苦耐劳，具备学习、创新精神；
能力要求：文字组织能力强；沟通交流能力强；人品道德良。
岗位职责：
1、执行人员甄选、面试、选择、安置等工作，满足公司用人需求；
2、协助上级完成招聘、面试、甄选、录用等工作；
3、熟悉招聘渠道、简历筛选、电话邀约等工作；
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岗位职责：1.教授管理类相关课程；
2.完成相应教学科研工作，完善课程教案，参与编写教材；
3.完成系领导安排其他相关工作。
任职要求：1.管理学相关学科博士研究生；
2.认同中瑞核心价值观
岗位职责：
1、负责整体区域市场的推广、方案的制定；
2、定期形成工作计划，提交上报；
3、全权负责团队的管理工作，协助专项培训小组、产品经理做好员工的通用管理类工作；
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岗位职责：
参与公司项目前期测算、预决算编制、工程合同制订、采购管理、招投标管理等等一系列成本造价相关工作。
任职要求：
工程管理、成本管理、造价管理等相关专业
岗位职责：
1、熟练掌握公司相关软件产品。
2、为用户提供公司软件产品的技术支持服务、咨询解答等。
3、负责大型管理信息系统的现场实施工作。
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岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。8、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.为人正直，品行端正，工作认真负责，具有良好的团队精神和敬业精神。
2.较深的方字功底、良好的语言表达能力、敏锐的洞察力、较强的组织协调能力以及执行力。
3.熟练应用常用办公软件，能独立完成制度、合同、计划总结等相关管理类文件编写。
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岗位职责：
1、接受应往届大学生，不限专业，公司有系统的专业知识培训；
2、具有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；
3、具有较强的沟通能力和客户开发能力；
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岗位职责：
1、接受应往届大学生，不限专业，公司有系统的专业知识培训；
2、具有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；
3、具有较强的沟通能力和客户开发能力；
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岗位职责：
1、执行并完善部门的人事制度与计划，招聘与入职，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、协助完成部门组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
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