岗位职责：
1.与业务部门密切合作，推动公司整体招聘工作开展，
2.实施全国校园招聘等专项招聘活动；
2.保持各部门间的有效沟通，掌握公司各岗位人员需求，拟定年度人员编制计划并有效管控；
3.与猎头合作伙伴等外部渠道密切配合，清晰掌握各岗位招聘进展，把控招聘进度及结果实现；
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岗位职责：
1.负责校园渠道的拓展（技工类型院校）；
2.负责招聘事项的沟通、协调、组织；
3.完成公司规定的招聘目标；
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岗位职责：
1.熟悉当地校园市场（各学校、学院（系）机构、学生会、社团等），为SIA招聘到各高校校园大使（或校园代理），并负责培训、管理；
2.整合各种资源，推广SIA在高校知名度和影响力，能够策划SIA的校园活动策划及推广方案（包括市场调查、广告宣传等），整合公司内外资原，并负责实施；
3.建立并维护各高校校园渠道关系密切（如团委、学生会、外联部、或学生各类社团等）；
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岗位职责：
1、收集和预测公司相关部门的应届生用人需求，拟负责区域年、季度、月校园招聘计划并组织实施；
2、跟进校园招聘全过程；
3、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
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岗位职责：
1)负责公司董事会的对接工作与组织安排；
2)协助公司研究性事务的协助；
3)收集金融信息，整理并发布；
4)上级交办的其它工作。
任职要求：
1)中国或海外著名高校2018届全日制硕士及以上学历毕业生，行政、公共事务管理、文学、政治学、法律等相关专业，英语6级以上；
2)熟练应用Office各办公软件（Word/Excel/Powerpoint等），熟练操作办公自动化设备；
3)优秀的写作及理解能力，受过管理学、公共关系、文书写作等方面培训；
4)拥有良好的人际沟通能力，良好的外联与公关能力，具备解决突发事件能力。
岗位职责：
1、专利申请文件撰写；
2、专利申请官方通知书答复；
3、专利检索；
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