岗位职责：
1、协助营销经理/代理商完成年度销售目标
2、梳理辖区内的客户及项目信息，实施把握辖区最新项目的进展
3、根据公司分配制度分配辖区内的客户及项目
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岗位职责：
1、搜集相关招投标公告、招标信息，制定投标计划和组织投标活动，完成投标项目信息登记，并安排报名工作。
2、独立完成项目招投标过程中标书的制作，负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。
3、熟悉办理报价备案、企业资质备案等相关资料的工作。
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岗位职责：
1.人力资源管理60%
a)人才战略：与各业务部门保持紧密合作，根据公司年度战略目标，制定年度招聘计划，搭建人员梯队。
b)招聘计划实施：制定并发布岗位说明书，完成简历发布及筛选以及候选人面试等
c)学习和发展：负责员工培训计划方案的制定及实施、并跟进培训效果
d)薪酬福利：参与薪酬及绩效方案和福利制度的制定与实施；
e)员工关系：建立与完善公司人力资源和行政管理规章制度，并督导业务部门主管相关制度的实施；负责员工考勤审核、劳动合同的签订、续签，负责审核公司员工入职、晋升、调动、离职等，负责员工相关手续等档案管理；
f)绩效管理：协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核
g)文化建设：加强员工的沟通和协作，包括公司庆典、年会安排、会务活动、文体聚会等。
2.行政工作40%
a)公司后勤管理、会议组织以及处理公司行政外务
b)其它：董事长交给的其它事务
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理及相关管理专业，本科及以上学历
2.5年以上人力资源管理和行政岗位管理经验
3.熟练掌握人力资源专业技能及国家和上海市劳动政策法规、社会保险等相关法令；
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岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助董事长召集和主持公司各个会议，并做好对外公共关系的协调，处理相关的商务接待工作。
3、协助董事长做好各部门之间的协调工作。
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