岗位职责：本科以上学历40周岁以下，能从业资格证，能独立值班，有工作经验
任职要求：40周岁以下，能从业资格证，能独立值班，有工作经验
1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。
2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。
3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。
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岗位职责：
1.主持本科室各种会议，组织制定科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2.协助做好医院药事管理委员会的日常工作。
3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
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岗位职责：1、负责所辖区域目标医院的开发工作。2、拜访区域内医院药剂科，推广产品，增加市场占有率。3、建立与药剂科医生的良好关系，维护、协调客户关系，提供优质服务。4、开发新医院，积极做好前期沟通、协调。5、落实下达的销售计划和指标，确保完成销售、毛利等指标。6、掌握订单的实际满足情况，跟进缺货品种的到货情况，保证产品供给。7、动态跟踪、分析客户库存品种和需求，了解竞争对手的品种和销售情况。8、配合采购部门做好滞销、近效期品种、高毛利品种、协议品种的推广和销售。9、严格执行公司的退换货管理制度，协调处理客户退换货事宜。10、严格按照客户账期、信用额度及时做好销售回款工作；11、完成部门负责人及公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，药学、营销专业优先考虑。
2、2年以上二、三级医院销售经验。
3、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力、解决问题能力。
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岗位职责：
1.药品采购计划的制定，药品的保管维护和发放;
2.药剂科主任兼药库保管，负责药剂科的全面工作，并监管药库药品的管理工作;
3.药剂科的相关工作，包括药品调剂、药品采购、临床药学等等;
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岗位职责：
1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
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岗位职责：
职责：负责区域内的旗帜核心医院大KH（包括院长、药剂科长）关系维护，竞争销售，资源投放管理，合理化建议，协助销售一线处理竞争防御，最终目标为帮助这些医院乃至区域内我公司产品的销售份额。公司组织的学术会议的组织协调，KH邀请、观念改善等工作（包括此类医院的开发、竟品进院壁垒建立）
任职要求：
要求;
1.本科及以上学历医学相关专业。
2.六年以上的销售经验，两年以上省区管理经验或区域产品管理经验。
3.两年以上省区管理或区域产品经理管理经验，大客户管理，微观市场分析，沟通协调，文案，文字表达，独立演讲。
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