岗位职责：
1、完成具体指定的数据统计分析工作；2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作；5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。
任职要求：
1.男女均可，年龄：22-352.身体健康，中专或技校以上学历3.持有统计证或会计证，有相关工作经验优先
岗位职责：1.负责所有单据的收集整理
2.根据主管要求绘制报表
3.负责每天主管每天交代的日常工作
任职要求：1.有责任心，团队意识感强
2.有一定的电脑基础，能绘制报表
岗位职责：
负责生产报表的归集整理，检查原材料名称是否清晰，核对数据是否完整，如不完整及时与生产负责人沟通负责生产报表数据的统计，每日按时提交统计报表每周根据生产情况，不定时盘点车间原料与半成品数据及时完成领导下发的任务月底负责与生产经理一起，对车间生产数据进行全盘月底结合仓库进行盘点
任职要求：
熟练操作EXCEL,该工作数据录入量大，要求对工作负责、耐心，责任心强!有统计经验者，会计专业优先
岗位职责：
1、对货品信息进行入库、出库的数据录入；
2、核对货品销售收入明细。3、货品的调拨，退换货物流工作；4、做好统计资料归档工作；
任职要求：具有较强的执行力、组织/沟通能力，性格开朗，富有较强的责任感，对数据具备很强的敏感度
岗位职责：
1.检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度;2.编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资;3.负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算;4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的证件;5.负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的员工资料库;6.对企业的薪酬福利体系进行分析，协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系;7.为企业员工提供薪酬福利咨询服务;8.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.人力资源、劳动与社会保障相关专业大专以上学历;2.具有2年以上薪酬福利相关工作经验;3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;4.熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表;5.具备良好的沟通交流能力;6.具备良好的数据统计分析能力;7.具有保密意识和服务意识;8.工作认真，具有责任心。
岗位职责：
1、每日销售数据、客户统计及详细信息记录；
2、销售部人员周报、月报统计；
3、销售人员外出拜访登记和统计；
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岗位职责：
1.统计汇总牧场各项生产数据
2.负责监管各牧场的生产数据是否正确
3.向公司领导报送反馈各项生产数据
任职要求：
1.男女不限
2.统计相关专业大专及以上学历
3.较强沟通能力，性格开朗
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岗位职责：
统计员时项目部为库管员和收银人员的合并岗位，担负着公司基础数据的收集、整理、移交等工作。是项目工作不可或缺的一员，统计员的编制属于项目部，工作态度、仪容仪表等属于项目部管理，统计员的业务管理权限属于财务部，管理内容包括如下：
一、库管岗位：
1、负责原材料的入库、出库工作，包括：入出库单据的制作（数量、单价、金额、相关人员的签字手续），负责与档口单据的核对签字确认工作。
2、负责超市领料单的填写，超市的领料工作，超市与大灶的原材料调拨工作。
3、负责原材料的盘存、库存商品的盘存、负责进销存数据的统计、核对以及盘存结果的处理。
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岗位职责：1、收集、统计生产部各个环节的生产数据2、生产报表的编制3、月底与财务部核对生产数据4、与仓管交接数据
5、熟练使用ERP等相关系统
任职要求：男女不限，24-35岁，有吃苦精神，服从工作安排，能够看懂机械图纸，机电一体化专业优先。
1.根据生产记录表，及时准确地将各类信息输入工厂数据库。
2.根据主管要求审核各类数据填写的规范性和准确性，发现问题及时纠正。
3.根据岗位要求管理各类文档资料。
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