岗位职责：
1、负责公司业务相关的培训体系设计和搭建；2、负责公司业务相关培训课程的开发及完善；3、负责公司业务培训或代理人培训项目的组织实施；4、负责对下属机构业务培训工作进行支持和辅导。
任职要求：
1、第一学历为全日制统招本科及以上学历,金融、管理、经济、市场营销相关专业；2、3年以上保险行业营销培训工作经验；3、能独立完成基础课程开发及授课工作，具备丰富的培训组织授课经验和较好的台风；4、熟悉使用office系列办公软件
岗位职责：
1、负责产品的市场开发和销售；
2、负责新客户的开发及老客户的维护；
3、负责产品售后的跟踪服务；
任职要求：
1、有感恩之心、孝顺父母；
2、有梦想、有强烈的想过好生活的企图心；
3、有责任心、敢于担当；
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岗位职责：
1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量,直接对总经理负责。
2、制订出符合餐厅“月、季度”的产品推广活动及产品促销信息，上
报主管领导批准并督促实施，做好活动总结。
3、餐厅财产管理。对于固定财产的种类，数量、质量、分布和使用情况做
到记录清晰，树立全体员工节约能源、爱护设施设备，降低损耗等意识。
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岗位职责：
1、销售促进：
1）产品培训：负责所辖城市和区域内教育培训产品的培训和推广；
2）销售促进：负责拟定所在区域的销售计划，达成每季度销售目标,定期督促所辖区域销售团队销售教育培训产品，并逐渐培养城市内对接人团队；
3）数据统计：定期汇总所在区域内教育培训产品的销售数据并参加教育培训周例会；
4）客户拓展：负责支持销售进行业务拓展。
2、协助教育培训产品和品牌在各区域分公司的线上线下推广和宣传；
3、协助教育培训业务在区域内的执行，包括协助招生、公开课执行和内训支持等。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、法律、教育相关专业优先；2、有咨询公司、教育培训机构或企业大学经历背景者优先；4、有参与培训项目流程经验（包括培训需求分析、方案设计、组织实施、教学管理等）；5、有较强的逻辑分析、较强独立思考能力；
6、对培训专业的基本理论、方法、工具有一定的了解；7、有较好的沟通协调能力与团队合作精神，积极乐观；
8、能适应出差。
岗位职责：
1)负责公司的招商工作，与各供应商进行业务洽谈。
2)进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
3)协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
4)协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。
5)协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。
6)协助招商经理对各项工作进行评估、总结。
7)组织本部门员工进行市场调研工作。
8)负责招商合同的管理、建档工作。
9)做好本部门与其它部门之间的日常协调工作。
10)负责对招商助理的业务培训、绩效考核和督促。
11)具有良好的职业道德和敬业精神。
12)严守公司的各项机密资料，严禁外泄他人。
完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
大学毕业，主修市场学、采购及供应学或营销专业，三年以上商业综合体项目的招商及运营管理实践经验，拥有一定厂商资源和招商渠道，具有购物中心、餐饮休闲娱乐、奥特莱斯、百货招商经验。
岗位职责：
1、对城市各营业部业务人员进行公司产品介绍及参与组织新员工封闭式培训；
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
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岗位职责：
（1）负责根据企业制定的培训规划及制度，做好培训工作具体实施及执行。
（2）负责结合市场营销机制，做好培训体系搭建、调整、更新与完善。
（3）负责独立开发并讲授业务培训课程，能够独立编写业务课程讲义。
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