岗位职责：
1、负责全国区域的品牌加盟商的招商推广，制订招商计划，完成招商任务；
2、负责全国招商的前期接待、商务洽谈、合作签约、后续衔接和营销支持等工作；
3、负责建立代理商信息及管理，保持良好的合作关系，确保招商合同的合规履行；
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岗位职责：
1、负责客户开发及维护工作，为客户匹配合适的家政服务人员；
2、通过电话及网络营销为客户提供专业的咨询管理服务；
3、对所负责的家政服务人员的服务技能和服务质量进行跟踪考察，为客户协调解决服务中的质量问题；
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岗位职责：
1、室内保洁工作
2、月嫂、保姆业务
任职要求：
1、吃苦耐劳，身体健康
2、会使用交通工具
岗位职责：
1.培训规划和计划：协助校长进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。2.培训资源管理：根据企业培训需求，在校长指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。3.培训授课：了解学员需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，完成授课任务，根据课程反馈不断完善培训课程。4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职要求：
1.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;2.具备较强的分析能力和课程研发能力;3.具备良好的演讲能力、语言表达能力;4.具备良好的沟通交流能力;5.具备学习和创新能力;
6.具备成本控制和成本核算能力;7.具备一定的管理能力。
以上职位：护理专业、学前教育专业优先考虑，可以接受应届毕业生。经验丰富的培训讲师工资按照级别来定级。
岗位职责：
育婴师培训老师，催乳师培训老师，月嫂培训师老师等
任职要求：
性格开朗，有相关专业，持有相应的等级资格证书，有授课经验者优先录用。
岗位职责：
1、制定公司培训规范远程培训方案
2、调查培训需求、编制调整执行培训计划
3、开办培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库
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岗位职责：
1.负责新的月嫂事业部的成立，战略规划；
2.负责团队搭建，培训，建立各管理机制；
3.负责月嫂服务产品的开发，推行，品牌推广，公关，洽谈；
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岗位职责：
一、照顾产妇:
1、产妇的护理及营养膳食；
2、做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；
3、指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，
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岗位职责：
1、负责客户开发及维护工作，为客户匹配合适的家政服务人员；
2、通过电话及网络营销为客户提供专业的咨询管理服务；
3、对所负责的家政服务人员的服务技能和服务质量进行跟踪考察，为客户协调解决服务中的质量问题；
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