岗位职责：
1、对门店业绩负责，带领团队按时按量完成公司下达业绩任务；2、在公司管理制度框架下全面负责公司门店的统筹管理，确保门店正常运营；3、负责门店人员的招募、培训、管理和销售团队建设，负责门店运营成本的控制；4、协助指导房地产经纪人做好租、售房源开发与维护。与业主接洽房屋的出租、出售事宜，并建立良好的租售合作关系；5、负责门店的团队建设，制定、指导、督促员工每日工作量化的完成并有检查，并制定符合自身发展需求的工作计划；6、负责严格执行公司规章制度，合理安排及统筹好各项日常管理工作；7、负责如期保质保量完成上级领导安排的各项事务。
任职要求：
1、年龄在25—45周岁，学历不限；2、责任心强，有梦想，并愿意为梦想付出努力，愿意挑战高薪，工作积极主动；4、诚实守信，具有良好的团队精神和团队管理能力；5、能吃苦耐劳，能承受较强的工作压力；6、有2年以上二手房从业经验，1年以上二手房中介门店管理经验。
岗位职责：
1.了解产品基本信息
2.了解周边环境生活配套
3.掌握一定房产基础知识
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岗位职责：
负责开拓与拍卖行、典当行、房产中介及金融机构的业务合作，拓展合作渠道，扩大公司新增渠道资源量，并负责对所管辖区域的维护跟进及业务协调。
任职要求：
1、中专以上学历，具有实际业务开发经验，有拍卖、典当、金融公司、房产中介行业资源者优先；
2、具有较强的沟通谈判能力及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力；具备良好的调节和自我抗压能力。
岗位职责：
1、牵头渠道拟定各渠道年度销售人员增员计划和人力成本预算，并跟踪监控预算达成情况。
2、组织落实各渠道线销售人员招聘、考核、薪酬管理相关工作。
3、组织建设销售人员培训管理平台，汇总渠道销售人员培训需求，统筹管理销售人员学习地图、课程开发、培训费用管理等工作。
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岗位职责：1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源；5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。6、对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；8、组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
任职要求：
1、有二手房行业管理经验一年以上2、具备一定的管理能力；3、有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；4、有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强，
岗位职责：
1、营销推广方案的制定和执行
2、媒体渠道铺排及对接执行
3、广告物料的设计及制作管控
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岗位职责：
1、负责客户开发、银行贷款，客户针对贷款机构、企业单位、个人。
2、协调客户与银行关系，帮助客户整理资料，帮助客户完成贷款任务。
任职要求：
1、具有团队协作精神，吃苦乃劳，能够完成公司规定的业绩。
2、具有银行贷款经验者、从事保险工作经验、二手房中介工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责校园或留学中介等渠道的调研、汇总、分析等工作；
2、负责竞争对手在校园环境或中介调研；
3、负责校园或留学中介推广活动的执行；
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岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋（商品房、二手房）买卖或租赁等业务；
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岗位职责：45岁以下，两年以上房屋中介工作经验，熟悉房屋中介工作流程。
任职要求：
