岗位职责：
负责顾客检验样本的采集
任职要求：
1.大专及以上护理专业毕业；
2.优秀应届毕业生亦可。
岗位职责：1、配合主管完成招聘任务及招聘计划的实施开展,保证招聘目标的达成2、执行招聘实施流程，包括名单管理、信息发布、简历筛选与管理、面试邀约、回访与跟踪、面试接待等。3、负责人才库的建立与完善,协助上级完善招聘录用管理制度及工作规范。4、完成上级交待的其它任务。
任职要求：1、本科及以上学历，男女不限，熟练使用办公软件,包括：PPT、Word、Excel。
2、擅长招聘，熟悉招聘流程及渠道，如校园招聘、网络招聘、人才市场招聘等。3、形象亲和力强、电话沟通能力强、声音甜美、普通话标准。4、沟通表达能力强、环境适应能力好、具有团队精神、心理素质强、执行力强、服务意识强。5、自信大方、做事细心、责任心强、积极进取、喜欢与人交流，并有猎头公司或同行相关岗位工作经验优先，
【巨石人的专享福利】
1.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）
2.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，招聘专员-招聘主管/HRBP-招聘经理）；
3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险；
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岗位职责：
1.接待公司来访客户，电话转接，公司各类信函的登记与发放；
2.负责公司机票，火车票等的订票业务以及一些后勤业务；
3.员工考勤的监督和管理；
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岗位职责：
1、协助上级完成每月招聘需求配置统计；
2、根据每月需求完成当月招聘计划，协助完成先开分店的招聘、新员工培训和新店开业准备事宜等；
3、面试、入离职手续等办理；员工入离职手续资料整理、归档和对接；
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岗位职责：
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；
2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
3、负责电话邀约候选人到公司进行初试；
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岗位职责：
1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
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岗位职责：
1.负责编制工程量清单及定额，独立完成项目园林、市政专业的预算、结算、审计等工作。
2.负责投标项目成本分析、投标报价编制，懂得合理进行不平衡报价。
3.定期进行建筑材料价格的询价、整理、归档；
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任职要求：
1、大四可全职的学生，本科以上学历，平面设计、广告、新闻等专业；
2、熟练使用各种制图软件，良好的沟通能力与职业素养；
3、执行力强，有独立钻研精神，用于面对困难，解决困难的独立性；
岗位职责：
1、协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；
2、配合参与市场推广、宣传等相关事务类工作；
3、协助微信后台数据管理；
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岗位职责：
1、钣金产品工艺展开图的绘制；
2、工艺质量标准文件及钣金工艺文件的编制；
3、现场钣金工艺指导；
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岗位职责：
定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；
负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；
负责汇总分公司招聘现状及效果，提出合理建议；
结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划；
确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；
负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作；
负责分公司各空编岗位人员齐备；
任职要求：
人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历
具有一年以上招聘管理工作相关经验
熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
具有较强的文字能力。
