岗位职责：
1、根据公司销售计划，分解销售任务，及时跟进所辖店铺业绩达成；
2、管理所辖门店运营，包括导购、商品、陈列、顾客关系等方面的内容；
3、收集、统计和分析门店数据，发掘问题所在，切实改善绩效；
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任职要求：
1、年龄22-35岁
2、学历：大专以上学历
3、技能：熟料操作办公软件
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1.负责对商品结构进行调整。
2.负责商品价格制定与调整。
3.负责组织商品货架与页面管理。
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岗位职责：
1、完成门店的工作，包括服务咨询、药品销售等工作；2、完成门店的内务工作，包括店内卫生、货品养护、盘点、摆放、报表等；3、服从企业的工作安排，完成店长安排的其他工作。
任职要求：
1、中专以上学历水平，药学,中药学,药剂,制药技术,药品经营管理和医学类等相关专业；2、身体健康，有医药零售工作经验优先；3、持有医药商品营业员，医药商品购销员等先关上岗证的优先考虑。
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岗位职责：
1-商品企划阶段A-市场研究：B-综合分析：C-流行企划：（由设计部完成）D-需求企划：E-面辅料结构企划：F-营销推广重点企划(促销规划)&跟进协调落实：2-设计开发阶段A-参加设计企划发布会议（由设计部完成，延展设计）B-参加审图会C-参加初版样审样会议3-订货准备阶段A-订货会准备（订货会启动会议）：B-商品收货整合：C-组织评审会：D-商品资料完善&商品定价：E-整合营销方案（订货模板、推广方案、橱窗演绎、陈列方案、商品培训等）4-订货会开展阶段A-订货会（期间）：排删单&信息调整B-订货会分析，围绕重点款开展新品上市商品资料整合（卖点&搭配手册）C-季中销售分析&市场调研（周、月、季中）5-新品上市准备阶段：跨部门的沟通协调，保证货品计划的顺利实施，特别是新品上市一体化6-季中跟进阶段A-季中销售分析&市场调研（周、月、季中）B-快单反应（夏季&冬季）：C-季末分析&市场调研：7-部门工作流程的建立和规范8-团队人员的培训和带教，提升团队专业度9-完成领导交待的相关工作；
任职要求：
1.5年以上知名零售连锁品牌工作背景；2.3年以上服装商品企划经理工作经验，对婴幼童行业了解者优先；3.注重团队合作，注意细节、数据分析能力、计划设定能力，沟通能力强；4.具备敏锐的市场观察、分析能力、良好的国际视野和时尚理念，较强的责任心和抗压力；5.熟悉国内、国际流行趋势，较强的创新能力和规划执行能力6.工作地花桥亚太广场，上海地铁11号线沿线；
岗位职责：
1)根据公司整体战略，制定北京公司平台整体招商、运营规划、流程、制度等；
2）统筹各产品线供应商招商，完善工作流程，筛选合格供应商入库合作；
3）统筹各频道线上线下产品设计、活动设计、商品物流、运输、仓储、客服、调度、客诉等各类业务运营事宜，协调落地对接等工作；
4）统筹安排加强商品和服务品质管理，完善各类供应商日常管理规则；
5）管控各产品线供应商产品、活动及营收情况，制定相应推荐、下架机制。
任职要求：
大学本科及以上学历；
工商管理、市场营销、法律等相关专业优先；
5年以上工作经验，熟悉互联网、市场、招商、社区等政务、商务、科技领域事务；
熟练使用办公自动化软件，对互联网热点敏感，思维活跃，有优秀的创新力、执行力、责任心和自我驱动力，市场应变能力强。
岗位职责：
1、协助总监制定商户运营组年度规划并跟进执行情况，简历规范、高效的管理体系并持续改善优化；
2、协助制定运营指标、季度发展规划，确立数据报表的规范格式以及跟进执行；
3、策划推进及组织协调活动运营计划，负责与平台运营推广和产品技术对接工作，进行结果跟踪并给出数据分析报告；
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岗位职责：
1、根据区域的年任务及货品指标，将年任务逐月进行分解，制定每季货品订货计划及参与选货；
2、每周各类货品的补货、各店铺货品的调配、区域价格的调控，拟定每月活动；3、组织员工对每季新品流行趋势讲解，协助提升店铺销售技巧；4、完成公司下达到的业绩、存销比、补中率、库龄、毛利率、利润率等指标；
5、熟悉直营体系下的商品管理运作模式。
任职要求：
1、本科以上学历，有1-3年商品管理经验；
2、沟通协调能力强。
岗位职责：
1、经营管理
1-1在商品部处经理的领导下，全面负责所分管课别的采购工作；
1-2负责实施年度、月度工作计划，完成所分管课别的销售指标，毛利指标及营业外收入等各项指标；
2、人员管理
2-1负责本课人员的培训工作；
3、资产管理
3-1负责使用资产的定期检查使用情况；
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岗位职责：
1、负责型录自营商品的备货、追货工作；
2、负责型录自营商品的合同签署、管理、跟踪结算等相关工作；
3、负责部门日常的助理工作。
任职要求：
1、工作责任心强、强调办事效率；
2、具有良好的沟通能力和时间管理能力。
