岗位职责：
1、在分行有效的市场规划下，在支行周边，与达成合作意向的社区、企业及市场合作；
2、执行既定的营销方案与活动、提供符合客户需求的产品及服务方案；
3、收集、分类客户信息，了解目标客户的金融需求；
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全面协调行内外资源，通过管理、协调销售团队、服务团队、理财团队和会计队伍，推动落实各项经营指标，提升服务水平，控制柜台风险。
岗位职责：
（1）协助支行行长管理支行对公/零售业务，带领支行对公/零售客户经理开拓市场，完成分行下达的年度各项经营目标；
（2）统筹协调支行授信业务，加强贷前检查及贷后管理工作，做好支行风险控制管理；
（3）在总分行各项规章制度要求下，做好工作安排及人员管理。
任职要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）五年及以上市场营销经验，具备较强的市场拓展能力；
（3）熟悉金融专业知识及银行产品，有一定的风险意识；
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岗位职责：
1.积极自主营销或促成客户经理推荐的客户开立有效账户。
2.完成岗位业绩指标，展示广发高端零售品牌的良好形象。
3.维护新、老客户，并通过持续的优质服务有效实现客户的挖潜与升级。
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岗位职责：1、对分行行长负责，主持支行全面工作。2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。4、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。5、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。6、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。7、负责支行的对外联络工作。8、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。
任职要求：1、大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。3、具备5年以上银行相关工作经验。4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的沟通表达能力。5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。
岗位职责：
1、根据区域内的销售任务和业务计划，带领所管辖区域内的人员实现销售目标；
2、根据部门和区域下达的业务推进计划和营销推广方案，在所负责的区域内有效落实；
3、维护所管辖区域省银行产品经理、二级银行个金部总经理和副总经理、重点支行行长和网点主任的关系；
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岗位职责：
1、在分行有效的市场规划下，在支行周边，与达成合作意向的社区、企业及市场合作；
2、执行既定的营销方案与活动、提供符合客户需求的产品及服务方案；
3、收集、分类客户信息，了解目标客户的金融需求；
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岗位职责：
1.根据总公司整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
2.带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量；
3.依据区域分公司总体发展需要，组建并培训团队；
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岗位职责：严格按照营运操作规程，做好结算、服务与柜面营销工作，完成部门下达的各项目标任务。
任职要求：
1、身体健康，年龄35周岁以下；2、本科及以上学历；3、两年以上银行相关岗位工作经验，具备会计从业资格、反假资格或银行从业资格等证书；4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
岗位职责：
1、严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，认真执行审慎的个人贷款管理政策，确保个贷业务合法合规操作。
2、跟踪国内外金融形势、个人授信金融产品和工具，分析国内信贷市场的趋势。
3、根据金融宏观发展趋势和微观市场发展状态，持续优化个人贷款现有产品。
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