1.负责全行内部管理工作。
2.负责工会工作。
3.完成行长交办的其他工作。
全面协调行内外资源，通过管理、协调销售团队、服务团队、理财团队和会计队伍，推动落实各项经营指标，提升服务水平，控制柜台风险。
岗位职责：
（1）协助支行行长管理支行对公/零售业务，带领支行对公/零售客户经理开拓市场，完成分行下达的年度各项经营目标；
（2）统筹协调支行授信业务，加强贷前检查及贷后管理工作，做好支行风险控制管理；
（3）在总分行各项规章制度要求下，做好工作安排及人员管理。
任职要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）五年及以上市场营销经验，具备较强的市场拓展能力；
（3）熟悉金融专业知识及银行产品，有一定的风险意识；
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岗位职责：
1、方向：建立政府平台、上市公司的业务关系对接、及公用事业单位、医院、医疗、高等院校、国企、央企等的交流沟通对接、项目端开发
2、资源：具有一定的人脉关系、良好的沟通交际与资源对接能力，
3、优先：具有政府平台、机关、国企、银行平台、证券公司、资金平台、金租、融资租赁、信托、基金、资管、债券、信贷、上市公司、公共事业单位、房地产开发、类金融项目端开发经验者优先
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岗位职责：1、对分行行长负责，主持支行全面工作。2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。4、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。5、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。6、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。7、负责支行的对外联络工作。8、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。
任职要求：1、大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。2、熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。3、具备5年以上银行相关工作经验。4、具有较强的组织、协调和综合管理能力；具有较强的沟通表达能力。5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。
岗位职责：
1、贯彻执行总行任职要求和经营方针政策，制定部门工作计划，指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。
2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营，完善各项作业规章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。
3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模。
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岗位职责：
1、方向：建立政府平台、上市公司的业务关系对接、及公用事业单位、医院、医疗、高等院校、国企、央企等的交流沟通对接、项目端开发
2、资源：具有一定的人脉关系、良好的沟通交际与资源对接能力，
3、优先：具有政府平台、机关、国企、银行平台、证券公司、资金平台、金租、融资租赁、信托、基金、资管、债券、信贷、上市公司、公共事业单位、房地产开发、类金融项目端开发经验者优先
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岗位职责：
1、针对当前中小银行零售业务发展困境，在公司牵头组织下，收集、整理中小银行个人贷款产品开发设计需求，与甲方(银行)业务专家一起，参与新产品开发、测试与产品优化、整合、推广；
2、负责设计客制化中小银行零售信贷业务解决方案。
3、对公司零售信贷解决方案中的功能、模块，结合银行需求不断研究、分析、完善，同时对标国内同行业竞争者，不断提出改进需求。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法学等相关专业优先；
2、6年以上银行从业经历，其中4年以上信贷管理或者风控经历，具有银行总行或者分支行信贷管理、风险管理、贷后管理部门副职以上或者分支行信贷副行长、信贷主管工作经验优先；
3、熟悉个人信贷业务品种，对消费信贷和个人经营类贷款具有自己的研究和理解；
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岗位职责：
根据支行总体发展战略，协助支行行长做好各项业务发展和经营管理工作；具体负责组织营销支行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。：
任职要求：
1.本科及以上学历，金融、市场营销、管理类相关专业优先；
2.八年以上金融从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；
3.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力，团队建设管理能力；
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岗位职责：
1、建立政府平台、上市公司的业务关系对接、及公用事业单位、医院、医疗、高等院校、国企、央企等的交流沟通对接、项目端开发
2、具有一定的人脉关系、良好的沟通交际与资源对接能力，
3、具有政府平台、机关、国企、银行平台、证券公司、资金平台、金租、融资租赁、信托、基金、资管、债券、信贷、上市公司、公共事业单位、房地产开发、类金融项目端开发经验者优先
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