岗位职责：
1、简历筛选、预约等基础招聘工作；
2、人力资源相关资料的整理；
3、上级领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、踏实认真、务实，有志于在人力资源领域学习和发展；
3、熟悉基本的办公软件操作；
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1.参与公司发展战略与经营管理决策。
2.根据总公司发展战略，组织制订设计院发展战略、年度经营计划，并负责组织实施。
3.配合公司工程事业部的设计、投标工作。
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岗位职责：
1.负责所有项目施工图审核；
2.总体负责施工图质量和效果把关；
3.参与设计方案效果把关；
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岗位职责：
1.在院长的领导下，参与公司发展战略与经营管理决策；
2.根据总公司发展战略，协助院长组织制订设计院发展战略、年度经营计划和预算方案，拟定设计院年度工作目标计划，并负责组织实施；
3.负责设计院人员的吸纳与引进工作，协助组织对设计院人员的考核工作；
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岗位职责：
1、负责华东区工业设计院、重点建筑设计院的推广及维护；2、负责华东设计院上图项目的跟踪；3、负责完成公司在当地年度计划内的销售及设计院上图指标；
任职要求：
1、电气自动化及相关工科类专业优先考虑；2、有1年以上的设计院上图经验；3、良好的沟通协调能力和市场洞察力；4、能吃苦耐劳、勇于拼搏、积极向上；5、良好的工作态度、勇于担当；
岗位职责：
1、项目招投标相关工作；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、院所加班餐订购以及其他辅助工作；
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岗位职责：建筑学本科毕业，5年以上甲级设计院工作经验，注册建筑师或中级职称及以上人员；有独立组织或领导完成项目方案设计的能力，有业绩证明
任职要求：
岗位职责：
1、对设计院的全面管理，制定管理制度、年度计划；
2、对设计公司的各专业设计质量、进度全面负责；
3、负责公司前期规划、建筑、创意、方案团队的全面组织管理工作；
5、全面负责公司外委设计项目的设计质量、进度；
6、参与集团建设项目的全过程管理，并组织设计公司各专业为项目开发过程提供必要的技术支持。
任职要求：
1、大学本科以上学历、国家一级注册师；
2、十年以上专业设计工作经验及设计公司管理经验；大型甲级民用建筑设计院工作经历；
3、能够承担组织管理设计公司日常工作；负责公司设计计划的制定与下达，具有强烈的社会责任感、专业态度和责任心，有较强的组织管理能力及沟通协调能力；
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岗位职责：
1.通过现场考察、景区开发等基础信息核算出景区开发中涉及到的建筑经济技术指标，并提供初期的概念设计方案；
2.与集团相关部门协调完成相关建筑的最终设计方案，提交相应的技术图纸、建筑材料、工程预算等成果；
3.完成景区内具有标志性的构筑物的设计方案，并能够通过技术设计解决构筑物的落地、材料选用、预算、实际效果等施工问题；
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岗位职责：
1、对现有设计院客户定期拜访沟通；2、开发新的设计院客户.3、协助业务项目做好设计院沟通协调；
任职要求：
1、能够熟练应有Excel、Word等办公软件，打字速度较快；2、人品端正，能吃苦耐劳，有强烈的责任感与上进心，善于学习；3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；4、年龄35岁以下，有设计院关系者优先。
