岗位职责：
1、草拟客服流程、制度、管理办法、紧急事件处理流程等。
2、执行各项客服流程。制度的执行，并根据实际情况主动提出改善方案，提升服务质量。
3、跟进消费者咨询、投诉、回访、调查等事务。
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1.协调有关财税和国有资产管理的地方性法规的起草、审议、解释和上报工作。
2.审议其他地方性法律、法规草案中有关财政、税收和国有资产管理的条款。
3.负责调处涉及县级单位的产权纠纷和行政仲裁。
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1.负责总部制度建设与完善、财务管理流程设计与变革。
2.负责创新业务核算管理办法的起草。
3.负责总部集中纳税事务管理。
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1.按值班表安排的人员，负责本周所内卫生和安全保卫。
2.值班人员每天要将办公室、走廊、楼梯打扫一遍，保持窗明几净，地面无纸屑、无烟头等。
3.当日值班人员，夜间要住在所内，因人不在岗造成财务被盗的，由值班人员负责赔偿，重大问题形成后果的，报有关单位批准给予行政处分。
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1.负责制定公司整体财务会计管理政策和制度。
2.完善公司各类业务相关财务管理和结算办法。
3.制定并组织实施公司财务会计制度及会计政策。
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岗位职责：
1、负责供应链及采购管理体系的持续优化，部门内外部宣导,推进目标管理、绩效管理的跟进落地，开发易用的采购分析及计划管理工具提升决策支持效率；
2、建立健全内部管理体系.负责采购内部职能架构调整、采购专业能力评估认证、内控体系；
3、构建完善供应链及供应商管理体系，组织落实采购执行过程及供应商生命周期控制管理工作,开发合理的采购作业支持工具，提供及时的寻源及供应商生命周期管理作业支持；
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岗位职责：
1、严格遵守公司及部门各项规章制度，监督销售专员的相关制度是否落实；
2、制定销售专员的工作计划，人员安排，并负责计划和安排的实施，确保完成公司下达的部门任务及指标；
3、根据公司下达的销售任务分配销售专员任务，监督销售专员客户信息跟进情况；
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岗位职责：
1、基于企业战略和公司价值链，建立企业组织框架，确定公司制度、流程清单和模板。
2、根据集团管控要求，组织完善集团总部各部门、集团总部与子公司的管理流程。
3、审核管理流程、制度的质量和合理性，对执行的有效性进行检查、跟踪和评估，并提出调整建议。
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岗位职责：
1、根据集团架构，协助制定集团制度、流程框架，制定集团制度的统一编写标准和修订流程，建立和完善制度统一核审、修订、重检和发布的程序；
2、组织集团内各分子公司、部门按照统一的方法和要求制定相关制度、流程，形成集团统一的《制度汇编》，推动完善制度、流程间的融合和衔接，每年进行修订、评审及下发；
3、编制、修订董办归口管理的各相关制度、办法、流程；
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岗位职责：
1、负责办公室日常管理及档案管理，拟定文件通知下发，并追踪落实。
2、负责组织公司相关会议，并做好会后工作的追踪落实。
3、负责考勤管理和公司规章制度的监督检查。
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