1.深入调查了解和掌握单位干部职工中的各种不安定因素，预防各类矛盾的发生。
2.及时解决疏导民事纠纷，防止矛盾激化和民事转刑事案件的发生，加强内部团结。
3.结合调解工作，宣传法律、法规,教育员工遵纪守法和维护社会公德，推动依法治理。
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岗位职责：
1、接待、处理开发区内信访工作；
2、协助处理区内企业劳动纠纷等；
3、应急突发事件管理。
任职要求：
1、全日制大学本科（最低二本）及以上学历；
2、熟悉劳动法、劳动合同法等人事劳动法律；
3、性格开朗，乐于与人沟通交流，肯吃苦，抗压能力强，有良好的团队合作能力。
