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岗位职责及工作标准

感染岗位职责及工作内容

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感染岗位职责

感染工作职责描述范本,感染招聘条件要求会做什么,应聘感染需要做什么工作

感染的工作职责是什么

感染管理科医生岗位职责

1.负责起草医院感染的预防和控制方案及医院管理条例。

2.掌握医院感染预防、控制与管理的知识与技能,对全院医务人员进行医院感染管理的指导与咨询。

3.掌握医院内的感染疫情,组织和设计流行病学调查,制定初步控制措施,保证医院内感染的监控工作具有科学性与实用性。

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输血感染管理工作规范岗位职责

为了防止和杜绝经血液传播疾病,必须做好输血前检查和核对制度与采血、r:存血、输血区域的消毒隔离工作。根据病毒的潜伏期制定以下管理措施:

1.全血、血液成分入库前要认真核对验收。核对验收内容包括:运输条件、物理外观、血袋封闭及包装是否合格、标签填写是否清楚齐全等。

2.病人入院时进行HBV.HIV、HCV检查,如输血需加做梅毒血清测定,病人住院超过3个月如要输血,需复查乙肝六项、丙肝、艾滋病、梅毒监测。

3.严格掌握输血指征,节约用血,提倡成分输血和自身输血,降低输血相关感染。

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感染科岗位职责

岗位职责:

任职要求:

1、有西医执业医师证;2、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度;3、具有良好的沟通能力和团结合作意识。


感染管理科护士岗位职责

1.负责各科室医院感染病例的查询、登记,并整理汇总。

2.建立和管理各科室的消毒隔离措施。

3.发现医院感染流行时,及时进行流行病学调查,协助各科室制定控制流行的方案。

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医院感染管理委员会岗位职责

1.在院长的领导下,全面负责院内感染的监测和控制,以提高医疗质量。

2.负责制定降低院内感染的各种措施和制度,并检查督促贯彻落实。

3.掌握院内感染的监测、控制动态,经常分析监控情况。有计划地开展院内感染流行病学的分析,查明原因,提出改进意见。

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感染管理科科长岗位职责

1.在分管院长的领导下,制定医院感染监控规划和条例,并对医院各科室实施医院感染管理条例给予具体指导。

2.定期向医院感染管理委员会汇报本院医院感染监测和控制情况,负责准备医院感染管理会会议的资料及会议程序,向会议提交工作方案或议题,贯彻会议精神和执行会议决定。

3.普及医院感染知识,使医务人员在日常工作中注意医院感染的预防和控制。

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感染管理科护士岗位职责

1.负责全院各科室的医院感染病例的查询、登记,并整理汇总上报。

2.建立和管理各科消毒隔离管理工作,并开展指导和咨询工作。

3.及时发现医院感染流行疫情,并参加调查与控制工作,协助各科室建立控制流行方案。

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院内感染管理人员岗位职责

1.负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。

2.负责医院感染的监测,及时发现问题并采取相应措施,防止医院感染的暴发流行。

3.已被确定发生医院感染流行、暴发时,应于24小时内报告本市医院感染管理质量控制和改进中心并及时进行调查分析,针.对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。

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感染质量控制干事岗位职责

1.每天一次去病房巡视,做相关记录每周五将记录情况向科长报告一次,发现严重问题立即报告。

(1)每天一次对上述科室作医院重点病人查询,同时进行医院感染病例前瞻性监测和现症病例调查,提出控制措施。

(2)对全院1/3病房抗生素使用情况进行调查。(半年1次统一调査)

(3)每天一次对上述科室的医生换药、穿剌、导尿、护士化药、注射等无菌操作进行监督检查,作记录。

2.医院感染监测:与科内同事合作,在全面综合性监测的基础上开展医院感染的目标性监测,年终作总结报告,监测结束作终结报告。

(1)易感人群“院感”监测。

⑵高危因素“院感”监测。

(3)侵人性操作“院感”监测。

(4)细菌耐药性监测。

(5)对医院感染病原体分布及抗菌药物的敏感性进行监测。

3.对病房报告的“院感”病例资料进行整理、登记、保管、调查、确诊,完善记录。

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感染管理科检验员岗位职责

1.负责常规的医院感染监测中的各种标本的微生物学检验。

2.负责医院感染暴发时流行病学调查中的微生物学标本检验。

3.配合医院感染管理中临床漏检标本的检查。

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