岗位职责：
1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
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岗位职责：
1、在院长的领导下，认真履行医务科职能。2、制定业务工作计划，经院领导批准后组织实施，经常督促、检查，按时总结汇报。3、抓医疗质量，制定质量标准。每月组织检查考核、分析质量动态、写出报告。4、督促检查规章制度和操作常规执行情况，发现问题及时采取有效措施，提高医疗质量，严防差错事故。5、对严重差错和医疗事故，立即向院领导汇报，并进行调查研究，组织讨论，提出处理意见和改进措施，写出调查报告。6、负责实施、检查全院医务技术人员的继续教育、业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平。7、协调各科室之间的工作8重大问题及时向院长请示汇报。
任职要求：
1、专科及以上学历，内科、全科、中西医结合专业。2、有二甲医院5年以上的医务管理工作经验。3、主管护师以上职称，能变更注册。4、熟悉且能很好的应用医疗相关法律法规，熟悉卫生主管部门等医疗管理单位的办事流程。具有良好沟通协调能力，具有较强医疗管理理论和管理能力。
岗位职责：
1、负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2、负责医院的医疗规范、医疗服务及医疗安全管理工作；
3、根据医院的总体目标和计划制定医疗工作目标、工作计划以及落实措施，并定期回顾总结；4、制订医疗工作制度、医疗技术操作规范、疾病医疗常规、医疗质量考核标准等各项医疗制度；5、督促医疗法规、医疗规范的执行，监督医疗工作的开展；6、负责组织临床、医技科室工作的正常开展，协调各科室的关系；
7、负责组织院内外复杂整形手术会诊工作，并指导开展；8、负责医院的医疗纠纷防范与处理；9、负责督查医院的病案规范与信息管理；10、负责医疗成本管理。
任职要求：
1、45-60岁，中级以上职称，整形外科、临床医学或其他相关专业，本科以上学历；
2、在大型医院从事医务科长或院长，5年以上工作经验，有医美医院建设和管理经验优先；
3、熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度；
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岗位职责：
1、覆盖临床营养医务主要渠道，进行医务拜访，完成销售指标并按品牌达成。
2、提高品牌知名度，拓展医务市场。
3、了解客户需求和客户基本信息，了解基本市场医院的信息数据，了解竞品的主要活动（竞品区域人员的行动、产品卖点、推广策略等）。
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岗位职责：
1、在医务总监指导下，负责整理医务资料，编写医护手册，完善医务档案，管理医务相关报表；
2、负责监督指导集团下属医院医务工作开展，对接下属医院医务需求；
3、负责协调沟通组织参与各类医护学术、临床讲授活动；
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岗位职责：
各县区医院产科无母乳喂养儿的营养知识培训
任职要求：
有本县区医务渠道产科儿科工作经历，或儿科产科药品销售经验
岗位职责：
1.负责婴童营养医生、专家的沟通与维护
2.消费者早期营养教育项目（如妈妈班）策划、跟进与执行
3.撰写或协调资源完成专业的早期营养文案、课件
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1.树立全心全意为人民服务的思想，发扬救死扶伤的人道主义精神。对病人态度和蕩，及时矫治师生的常见病、多发病，无法解决者，送医院处理。
2.贯彻执行以防为主、防治结合的方针，加强卫生知识的宣传和防病措施，培养良好的卫生习惯，改进环境，杜绝传染病在学校流行。
3.督促和指导学校及食堂的清洁卫生工作，并每周进行检查。
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岗位职责：
1、医院的各项医政、医务、医疗工作，具体组织实施各院区的医疗工作安全有序进行；2、与卫生监督部门、卫生行政管理部门的联系，及时掌握相关信息；3、督促国家及所在地各项医政法规的落实，积极配合卫监部门的检查，保证做到依法执业；4、监督、控制医务人员的入职资料，保证岗位医务人员的资质合格；5、维护病案管理、医疗信息管理、医务人员业务培训考核、继续教育；6、督促整形专业诊疗常规、各种医疗制度的落实，加强对重点医疗环节的监控；7、负责处理医疗质量相关的纠纷及医疗差错与事故进行调查，组织讨论，并提出处理意见；
任职要求：
1、医学类专业，大专及以上学历；
2、有医院医务科3年以上业务管理工作经验；
3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和操作规范；
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岗位职责：
配合医生完成医务室各项诊疗工作。
任职要求：
具有护士证书，能够适应倒班工作。
