岗位职责：
1、负责设定整车NVH性能开发目标，并分解整车目标到子系统和零部件；
2、负责编制NVH性能试验任务书，分析试验结果，对未达标问题提出解决方案或改进建议；
3、参与NVH性能相关的关键零部件技术协议及设计验证计划的编制，负责对供应商提供的与NVH性能相关的关键零部件性能进行审核；
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岗位职责：
1、负责项目计划进度、组织项目节点评审、质量控制、人员调动、各种项目文件的登记归档等管理工作，领导项目组完成设计工作；
2、做好项目工作分配与人员合理安排；
3、组织项目组员工的培训及人才的培养等。
任职要求：
1、专科及以上学历，汽车、机械或力学相关专业；
2、具有六年及以上汽车CAE工作经验，有四年以上汽车行业项目管理经验；
3、熟悉CAE整车分析开发流程，熟悉整车及各总成相关结构的性能；
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岗位职责：
1、负责ANSYS电磁仿真软件及相关产品的售前技术演示与技术培训；
2、负责CAE电磁咨询项目实施，参与客户跟踪负责等售后工作；
3、负责CAE软件产品的技术文档、技术方案编译工作；
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岗位职责：
1.负责结合开发项目进行相关性能研究和性能设计。2.负责分管部分的模型建立与分析，并出具相应CAE分析改善报告。3.分管部分的分析规范制定和评审。4.试验数据与分析结果的对比研究。5.进行分管部分分析内容的深入研究。
任职要求：
熟练使用办公软件，精通CATIA、Solidworks、CAD、CAXA等专业软件的设计制图；熟悉汽车动力系统设计开发流程及设计规范。
岗位职责：负责液力缓速器或其他产品内部的流体、热分析；
负责液力缓速器或其他产品内各零部件结构强度分析；
负责液力缓速器或其他产品各零部件结构优化设计及图纸绘制。
任职要求：硕士研究生以上学历，英语四级，计算机二级；
熟练使用AUTOCAD\CATIA\SolidWorkS或其它相关设计软件；熟悉ANSYS\FLUENT\PUMPlinx\COMSOL.Multiphysics或其他分析软件等；
有相关工作经验优先。
岗位职责：
开展汽车碰撞安全相关的CAE技术项目分析工作。
1、建立结构安全碰撞仿真分析模型，执行结构碰撞安全分析；
2、根据国内外各种被动安全法规进行各种碰撞虚拟计算分析；
3、进行乘员约束系统（含儿童乘员约束系统）的碰撞安全CAE仿真分析，评价等工作；
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岗位职责：
为保证开发项目的顺利执行，满足客户对产品的要求，负责参与项目组进行新产品的结构、运动学、流体散热等分析，提出改进的方案；-主导完成CAE技术规范制定；-主导完成对CAE精度及效率的提升；-协助技术预研课题的解决；-参与CAE前沿技术的研究和跟踪，必要时安排技术推广。
任职要求：
-机电相关专业本科及以上学历，本科至少7年以上相关工作经验；硕士至少5年以上相关工作经验；-至少熟悉三项行业产品所涉及的技术与工艺知识，如机械结构与传动、注塑、塑料材料、压铸、粉末冶金、金加工、热处理、冲压、电机电气、电磁设计等。精通至少两类相应的专业知识，如动力学、流体及散热、振动噪音等，能够系统地对问题进行综合判断；-能通过信息的收集和分析，了解问题的实质和根源，判断问题类别，能够对业务中的问题进行总结，并有意识地寻求系统解决问题的方法能有效解决问题，能针对某类产品的共性问题，进行平台性应用总结；-能够主动提出专题项目，懂得根据工作目标的具体需求，有效地组织协调有关人员和资源，确保工作的顺利开展能较好地理解项目管理知识和技巧，在需要时，能协助项目经理对一般性项目实施项目管理。具备担当导师的基本素质，能对新进人员进行辅导与培养。
岗位职责：
1、负责焊机产品的结构强度、跌落、振动分析；
2、负责焊机内部风道散热情况的流场分析；
3、对分析结果撰写分析报告，并指导结构工程师进行结构优化。
任职要求：
1、硕士及以上学历，2年以上工作经验；
2、熟练使用仿真分析软件；
3、有一定的结构设计能力；
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岗位职责：
完成客户的CAE工程咨询项目、负责SiemensSimcenter软件（LMS/NXNastran/Star-CCM+）的售前售后技术支持及培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉CAE技术、有较扎实的结构力学、振动噪声及流体力学基础；
2、能熟练应用LMSTestlab、LMSVirtuallab、LMSImaginelab（Amesim）、NXCAE/NXNASTRAN、Star-CCM+、Hypermesh等CAE软件进行有限元分析，有较丰富的实际工程分析项目经验，有LMS振动噪声疲劳测试及分析经验者尤佳。
3、具有良好的沟通协调组织能力及团队合作精神，能适应出差。
岗位职责：
1、根据设计需求，在工程师的指导下完成整车及零部件的有限元模型搭建
2、跟踪设计变更，完成有限元模型更新
3、总结经验，提升网格建模效率
任职要求：
1、大专以上学历，汽车相关专业毕业
2、做事认真，责任心强、有良好的沟通和学习能力
3、有团队协作精神，有上进心和责任心，能适应出差，并承受一定工作压力
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