岗位职责：
1.主动拓展客户，完成分行业务主管下达的工作任务。
2.向客户如实宣传民生信用卡产品，防范欺诈风险。
3.识别客户需求，跟进客户签单，维护客户关系。
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岗位职责：仪容仪表端正，做事仔细负责
任职要求：招聘人员退休女营业员，53岁以下，有营业员经验、会使用POS机优先考虑。
岗位职责：
按公司大学生培养要求进行岗位轮换学习等。
任职要求：
1、大专以上应届学历（2018年毕业），工商管理，市场营销、国际经济与贸易、经济学、统计学等相关专业毕业；2、热爱本行业本专业，思维敏捷、沟通表达能力强，能适应倒班工作。
岗位职责：
1、管理辖区销售队伍，依据市场情况合理划分区域、制度和落实辖区推广方案，完成辖区目标；
2、建立辖区大客户档案，并与大客户保持良好的客情关系；
3、制定每天拜访线路图，按计划进行大客户拜访和代表随访；
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岗位职责：
1.根据部门年度工作计划，依据品牌发展战略，协助市场经理制定市场推广部门年度工作目标和计划
2.重点店铺营销活动的策划及监督管理新开店营销活动的策划及监督管理
3日常营销活动策划及监督管理
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岗位职责：
1、根据集团的战略规划，制定年度经营计划、经营方针、经营策略，对公司的目标达成率、利润指标负责；
2、负责制定公司管理制度及流程；策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调所辖区域执行、实现公司的运营目标；
2、根据年度经营指标的分解，组织市场、门店、后勤各部门实施，确保实现销售目标；
3、根据市场需求及消费者行为习惯，优化公司的产品品类、产品布局、产品促销策略，以提高产品竞争力；
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岗位职责：1.负责协助总经理新项目的筹备工作以及监督执行落地；
2.负责项目为实业连锁零售；
3.配合总经理完成项目计划与指标
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岗位职责：仪容仪表端正，做事仔细负责
任职要求：招聘人员退休女营业员，53岁以下，有营业员经验、会使用POS机优先考虑。
岗位职责：
1、店铺人员架构：梳理店铺人员配置、职责、工作内容，提高人效。
2、店铺排班：分析店铺时段客流，指导店铺合理排班；预测节假日、活动日等非常规时段客流，给予区域高峰排班建议；提升店铺接待顾客指数，提升成交率。
3、零售指标及KPI管理：结合上一季度零售KPI完成情况，制定下一季度的零售KPI，跟进各大区完成情况，确保地区均知晓KPI目标，并往同一目标努力。
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岗位职责：
1、根据公司的整体发展战略，制定和完善店面管理的运营体系建设，制定公司运营管理流程及标准，并组织协调各部门进行执行及推进；
2、根据公司制定的年度发展计划和各项运营指标，推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成，实现公司年度整经营目标；
3、组建并加强团队管理，参与制定团队绩效管理体系和培训发展体系，负责绩效管理工作和培训发展工作落实，对下属团队工作方法、销售技巧等进行培训、指导，提高销售团队的合作精神及销售能力；
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