岗位职责：
1、负责终端、药店等药品代销铺货、维护与上量；
2、负责终端药店布展，宣传，提高公司品牌；
3、负责及时将日常工作中收集到的市场信息、竞争产品信息、客户问题和建议反馈到上级领导；
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岗位职责：
1、2年以上药店工作经验，1年以上店长工作经验，熟悉药店管理体系和工作流程；2、能出色的完成公司制定的发展目标；3、能独立完成药房各项管理制度的制定和完善；4、具有良好的沟通能力、组织与协调能力、应变及亲和力、综合管理能力和责任心。
任职要求：
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。2、贯彻执行总办各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实，上传下达，协调管理层与执行层间的关系。3、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。4、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。5、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。6、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。7、积极完成上级交待的其他工作。8、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。9、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号
岗位职责：
1、负责世界著名品牌，全国招商工作，
2、负责原装进口功能性食品（国家检验局分类)、保健食品(国家食药监局分类）全国招商，
3、负责中华区总代产品招商。
任职要求：
1、一年以上销售、招商经验，
2、药店、母婴店，美容、养生会所渠道工作经验者优先，
3、基本工资+绩效+股权激励+餐补+健康体检+5险，
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岗位职责：1、组织贯彻执行药品管理法及国家有关药品质量管理的法规和行政规章，配合公司质量管理制度的建立，并指导和督促公司各部门按质量体系运作实施；3、组织开展质量体系评审，对GSP实施情况及制度实施情况进行检查考核；4、监督和指导各门店对日常GSP工作的开展，并参与其中；5、根据GSP相关规定要求，对门店日常处方进行审核；5、协助门店更好的完成销售业绩。
任职要求：1、大专或以上学历，有医药连锁质量管理经验者优先；2、具有执业药师资格证书，三年以上连锁药房工作经验；3、熟悉计算机药业系统的相关操作；4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
岗位职责：提高药店的业绩，管理好团队，进货的的验收，上架日常流程
任职要求：女年龄31-46
岗位职责：
1.对公司连锁医药门店进行管理；
2.熟悉员工的沟通技巧；
3.完成公司要求的门店销售业绩指标。
任职要求：
1.至少1年以上的医药门店店长管理经验；
2.过往业绩优异者优先考虑；
3.中专以上学历，3年以上医药门店从业经验。
岗位职责：
1、完成公司下达的门店任务及预算指标；
2、门店员工关系及团队管理工作；
3、门店政现的执行、监督及全面负责门店管理工作；
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岗位职责：
1、在门店接待顾客，了解顾客的需求并促成销售；
2、完成药品的来货验收、上架、补货、退货等日常营业工作。
任职要求：
1、男女不限，18-40岁；
2、具有较强的沟通能力及服务意识；
3、有药店营业员工作经验者为佳，中医药相关实习生/应届毕业生亦可；
岗位职责：1、能熟练运用电脑；
2、完成每月总部下达的店内个人任务；
3、熟悉药品的分类；
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岗位职责：
1、负责山东省内各地区龙头连锁药店的合作谈判、业务拓展、客情维护等；
2、对区域KA连锁药店做产品进场、陈列、产品形象推广；
3、结合公司营销策略，制订KA连锁的销售推广计划，并组织实施、过程监督、调整改善、总结；4、负责团队的管理激励，确保任务完成；5、严格执行、监督和维护市场价格体系；6、其他职责相关的工作。
任职要求：
1、熟悉连锁药店产品推广工作，精通大型连锁药店的操作流程和运作模式；具备丰富的谈判、操作与管理、维护经验，有大型连锁药房客户资源优先。2、对渠道开发、连锁药店开发、经销商管理有系统的认识和实操能力；能够在连锁药店渠道快速开展工作，迅速开发和导入产品销售。3、2年以上大型连锁开发管理经验，工作主动、头脑灵活，良好的人际沟通能力及团队合作精神，能承受工作压力；
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