岗位职责查询
岗位职责及工作标准

纸样师岗位职责及工作内容

招聘纸样师要求怎么写,纸样师岗位职责及工作内容有哪些,应聘纸样师的工作内容需要做什么
纸样师岗位职责

纸样师工作职责描述范本,纸样师招聘条件要求会做什么,应聘纸样师需要做什么工作

纸样师的工作职责是什么

纸样师岗位职责

岗位职责:

1、按设计师要求完成每件款式的样板制作;

2、配合设计师及车版师傅解决工艺问题;

3、跟进、核查版衣制作效果(含工艺与尺寸);

...


纸样师(工艺品公司)岗位职责

1.按设计师的要求作出新板,经审核批板后,规范画出实样(含修剪样)。

2.负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。

3.负责做到对不同质地、不同肌理的面料,对纸样作出不同的细节处理。

...


版师,纸样师岗位职责

岗位职责:

岗位职责:

1、负责处理生产上与版型有关的问题;

2、能够熟练运用服装的制版、排版、推版的一系列工作。

3、对公司版型进行不断地优化及改进,整理、规范公司版型的特点,形成书面文件系统传承。

任职要求:

1、熟悉品牌男装服饰制作工艺流程,3年以上品牌男装制版经验(潮牌);

2、对设计的要求有良好地理解能力,根据样衣和设计图纸打样打版,并能根据风格自定尺寸表;

3、精通各类男装的制版及工艺,有专业版型结构和原理知识,有对流行版型的把控和创新能力;

...


纸样师傅岗位职责

岗位职责:

1、根据要求独立完成纸样工作,会用ET软件打板;2、熟悉各种面料的性质,熟识面辅料特性及人体造型、结构特点和服装工艺、服装放码、裁剪、排版,能够根据样衣、设计师图纸进行纸样制作,计算样衣用料用量;3、对休闲服装的版型把握较好,熟练掌握各类服装的尺寸板型,适应潮流的变化作出相应的调整;4、具备良好的平面制版、立体裁剪、版型设计和审美感观;5、对服装有自己的独特认识,善于变化;

6、及时完成上级交办的其它工作任务。

任职要求:

1、有五年以上时尚休闲服装纸样经验,熟悉各种纸样软件,2、熟悉时尚休闲服装版型;3、有团队配合能力,性格开朗,积极进取;4、善于把握服装流行趋势,头脑灵活。


纸样师/车板师岗位职责

岗位职责:负责按照设计师要求,完成每件样板的制作;

负责指导样衣工作制作样衣;

负责解决样衣版形和工艺质量问题;

负责做好生产板的放码;

负责参与生产过程的质量把握。

任职要求:一到三年以上女装潮牌纸样工作经验,有对卓越的板型追求精神和尺寸比例的把握;

熟悉服装的生产流程和生产工艺;

能熟练操作ET全套软件(打版、放码、排唛);

工作认真负责,协调性强。


女装纸样师岗位职责

岗位职责:1、能看图制版及按照样衣制版,熟悉各类服装面料特性,按照要求完成样板制作;2、掌握人体造型,结构特点,各部位尺寸规律,懂立体裁剪,根据款式要求,进行制版,推版;3、提出合理化建议,解决版型工艺质量问题;4、拥有良好的协作态度,和沟通能力;5、有强烈的事业心,善于不断学习,努力提高工作技能

任职要求:1、精通使用ET计算机服装设计、制图软件;2、精品女装版师经验5年以上;3、熟悉各种时装面料,熟悉毛呢,雪纺等梭织、针织面料特性,熟悉水洗版缩率计算,用料的计算。4、熟悉服装工艺处理与制作,精通各体形要求的版型调整;(有车位经验)5、有丰富的服装面料知识和判断力;6、较强的工作责任心、行事风格细致、认真,良好的沟通表达能力


内衣纸样师岗位职责

岗位职责:

1、具备3年以上内衣纸样师工作经验;本公司运用IT软件,主要工作:头版,算用量,放码,调上身。2、工作能独当一面,具备良好的协作团队精神。

任职要求:


童装纸样师岗位职责

岗位职责:

1、负责每季度头版纸样打版,度量尺寸,试穿模特,参与样版评审,记录评审意见

2、负责每季度订货会纸样修正,度量尺寸,试穿模特,参与样版评审,对不合格款式修正

3、负责每季度订货会后参与样版评审,记录修改意见,修正大货基样,详细填写基码BOM数据

...


打版师纸样师岗位职责

岗位职责:1.按设计师的要求作出新版,经审核批版后,规范画出实样(含修剪样)2.负责每个新版的正确尺寸及效果的确定3.根据不同质地、不同肌理的面料,对纸样作出不同细节的处理4.负责对裁板,车板过程中发现异常问题进行解决5.按要求填改好各新版的资料、制单等,并存档留底6.在工作过程中,必须与设计师配合,沟通解决所出现的问题

任职要求:1.30-42岁,7年以上同岗位工作经验2.熟悉操作ET软件3.熟悉面料的属性,对工艺有一定的了解4.沟通能力强,有一定的抗压能力。


高级纸样师岗位职责

任职要求:

1、高中以上学历;

2、10年以上内销女装品牌服装公司纸样工作经;

3、会手工制版,精通立裁,有专业版型结构和原理知识,有流行版型的把控和创新能力;

...


纸样师岗位职责和招聘要求