岗位职责：
1、协助总裁的全面工作，有效落实好总裁的各项指示，监督完善各部门相关工作.；
2、负责参与完善企业管理体系，建立健全职能部门管理职能，将公司内部管理，制度化、规范化；
3、协助总裁管理公司业务、制定和实施企业战略规划，包括整体战略说明、具体实施计划和项目、公司资源配置等；
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1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划,组织制定公司年度总结和年度规划；及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况。
2.协助总裁协调处理日常经营管理事务，负责产供销的协调工作，根据总裁授权做好研发制造中心政务、财务及业务的管理工作。
3.参与公司经营管理和重大决策。
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1.根据本会职责和地方党委、政府要求，主持本会全面工作，领导本会依照法律法规积极开展工作。
2.根据上级红十字会要求和地方实际，组织制订发展规划、年度计划及阶段性工作安排，分解落实各项工作。
3.研究制定、组织签订目标管理责任书，检查考核目标管理责任书的落实情况。
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1.负责组织落实执法稽查队的各项工作。
2.负责做好上情下达工作。
3.负责协调各部门之间的关系。
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1.接受上级领导的指示，向上级领导汇报工作，向分会及会员传达上级领导的指示精神和学会的决议，布置分配学会任务。
2.监督工作人员或受聘人员履行学会章程和各种规章制度。
3.监督管理好各种文书档案。
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1.对社长、总编辑负责。
2.制定杂志社编采、经营业务的全面和准确定位。
3.制定杂志社长期、中期(2年以上)发展规划和年度发展规划。
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岗位职责：
1、协助院长建立健全研究院创新体系建设、科研及成果转化。
2、协助院长组织研究人员对各项重大课题的攻关及政府专项奖励的申报。
3、统筹研究成果相关专利的申报，知识产权保护。
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岗位职责：
1，协助校长处理学校日常行政事务。
2，抓好宿舍后勤工作，培养学生卫生文明行为习惯。
3，负责学校安全、食品卫生工作。制订安全事故预案，及时消除安全隐患，确保无事故发生。
任职要求：
1，具有一定的管理经验，从事过全日制学校后勤管理工作，内容为宿舍管理，食堂管理等
2，能住校者优先考虑
3，性别不限
岗位职责：
1、协助董事长制定集团发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、制定集团公司年度、半年度经营计划和预算及分解，并监督经营计划和预算的完成情况；
3、主持全集团各部门日常的经营管理工作；
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岗位职责：
1、协助公司总经理，参与公司经营管理与决策工作。
2、负责建立健全企业管控模式和运营流程体系。
3、制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划和经营方针，主持推动公司规章制度的建设和优化，组织贯彻落实各项经营发展战略和经营计划的实施。
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