岗位职责：1、对产妇产后修复及婴儿保健工作有针对性的制定科学的护理方案；2、定时查房，解决诊疗上的疑难问题，接受客户咨询；3、关注产妇生理及心理变化，关注婴儿发育指标，发现问题及时与店长沟通解决；4、督促医护人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；5、严格执行规章制度和无菌操作技术，避免差错事故的发生和交叉感染；6、不断学习妇幼保健知识，负责护士、养护师相关知识的培训工作。
任职要求：1、年龄30－50岁，热情友善，关心他人，具备高尚的职业操守；2、临床医学、护理或西医医学相关专业大专以上学历，取得相应职业资格证；3、妇幼保健及妇产科医生临床工作经验5年以上；4、工作严谨，认真负责，具备基本的组织及领导能力。
1.制定妇幼保健规划，开展科普教育，推行妇幼保健保偿；开展妇女病普查、儿童体检、托幼机构卫生保健和新生儿疾病蹄查；严格执行助产技术服务的准入制度,杜绝非法接生。
2.一切以方便病人和服务对象为目的，随叫随到随诊；检查报告准确无误，收费价格合法合理；坚持产后上门服务，指导母乳喂养；供应药品保质保量。
1.及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95%。
2.及早初蹄出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。
3.保健科要建立高危孕妇登记本。
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1.及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95%。
2.及早初蹄出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。
3.保健科要建立高危孕妇登记本。
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1.研究拟定全市农村卫生、社区卫生服务的发展规划和服务标准，指导初级卫生保健规
划的实施，研究城市基层卫生服务体系的改革。
2.贯彻落实《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》，拟定全市妇幼卫生和提高出生人口素质工作的发展规划和目标。
3.指导各级妇幼保健机构建设。
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