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这样谈加薪 最容易成功

我们在上期的《通过提离职来加薪的人,会怎么样?》中,和大家探讨了离职提加薪的影响,那么今天就来和大家聊聊,如何才能正确谈加薪!

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怎样拒绝offer 可以分这几步来做

大部分人在寻找工作的时候,都不会只给一家公司投递简历,而是会选择同时寻求多个公司的面试机会,以免出现目标公司不录取自己而没有offer的情况。那么,当求职者同时收到多份offer,综合考虑决定去某家公司后,剩下的公司又该如何拒绝offer呢?

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怎样解决职场中年危机

“职场中年危机”困扰着许多职场人。不少人认为到了中年,如果自己不能挤进管理层,往往就会被一些更年轻的大学生们替代,因此竞争压力大、前途未知、人际关系复杂等等都让这些职场人备受煎熬。这里给大家介绍三种解决职场中年危机的方法,帮助大家顺利度过这场危机。

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女性求职面试时需要注意什么问题

女性能顶半边天,改革开放以来,女性在职场的地位越来越高,现在提倡男女平等,所以女性在职场拥有和男性一样的决策权和领导权。越多越多的女性走进职场,推动了社会和经济的发展,女性独特的感性优势适合从事很多工作,在很多领域也彰显了职业女性的魅力。但女性求职者在面试时,也要注意一些特别事项,毕竟男女有别,女性在面试时有必要在着装、礼仪等方面注重一些,才能保证求职顺利。

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通过提离职来加薪的人 会如何

不知道从什么时候开始,职场出现了“离职式加薪”。具体表现为:老板一直不给主动加薪,那我就干脆提出离职,不加薪我就走。

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学生思维 正在阻碍你升职加薪

不少职场新人,甚至一些职场老鸟,能力不差,但始终让人感觉“青涩”,“不够专业不够职场”,让领导难以对他委以重任,也阻碍了他自己发展前进的步伐。

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什么是精神损害赔偿标准

精神损害一般与物质损害相对应,但造成的后果往往会更为深远,并且更加难以修复。这种伤害一旦造成,不仅会有治疗时的资本支出,还会有难以评判的心理创伤和精神痛苦。我国为了保护受害者的合法权益,在《民法总则》公布实施后,建立了“精神损害赔偿”这一民事法律制度。那么什么是精神损害赔偿呢?精神损害赔偿标准是什么?影响精神损害赔偿的因素又有哪些?下面就为大家一一揭晓。

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安家职场里 有哪些应届生该避开的坑

最近,孙俪和罗晋主演的《安家》正在热播,和它的名字一样,“安家”不仅是讲述中介人员卖房的故事。更讲述了偌大的城市中,年轻的人们一批一批地涌进来,为了生存、未来、和更好生活而奋斗。

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职场友情 灵魂相通还要棋逢对手

近期吴孟达接受某电台的采访,在说到自己和周星驰的关系时表示:只要我不死,他还没退休。我们还会合作的!其实这已经不是达叔是第一次向星爷抛出橄榄枝。虽然他在过往的采访中也说过,他们俩的关系,是老死不相往来的生疏。可是毕竟,吴孟达和周星驰在荧幕上给我们塑造了太多的经典,给整个八零后留下了集体的回忆。所以我们总是带着情怀,热切的希望他们同框出镜。可是星爷毕竟是那个特立独行的鬼才星爷,回忆和念旧向来不是他风格。想来他们的关系,不过是相互合作与利用同事关系,看透人世冷暖的星爷,最是了解这一点。其实在职场中要收获友情,就请先让自己变得更有价值。

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员工福利发放小技巧

福利对员工来说有一定的激励作用,可以让员工们获得公平感和成就感,让员工们觉得自己为公司做出的奉献是值得的,也让员工们对公司产生安全感。但是员工福利该怎么发,发什么才能发挥福利的最大效益,下面我们具体说一说员工福利的发放小技巧。

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