现在人们基本上都知道医疗保险在日常生活中是不可或缺的，毕竟谁都有可能生病，或者是发生一些这样那样的意外，一旦要去医院做相关的治疗，费用往往不会太低。那这个时候，如果本身有参保，医疗保险就可以在一定程度上给予我们补贴，缓解我们的治疗经济压力。那么医疗保险有那么多种，我们该如何选择参保呢？
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实习经历对于大学生来说十分重要，不仅是对自己的一次锻炼，也是今后走入职场时用以证明自己能力的一次经历。因此，许多大学生都会走出校园，寻找相应工作岗位进行实习。想要在用人单位实习，就需要签署相应的实习协议，以保证双方的利益。而在签订实习协议前，你需要知道这些内容。
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我们都知道，这世上的工作形形色色，有些工作可以每天坐在办公室里，有些工作需要每天在室外跑来跑去，还有一些工作则时常会让劳动者处于危险之中。在劳动法中，将这些危险系数较高的行业统称为高危行业，那么今天我们就来了解下关于高危行业，劳动法都有哪些规定。
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就业是人生大事，大多数求职者都希望找到一份自己满意的工作。但是，一些不法分子经常利用求职者的这种心态对他们实施诈骗。
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根据我国劳动合同法规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，依然不能胜任工作的，用人单位可以与其解除劳动合同。那么，劳动法是如何界定劳动者不能胜任工作的呢？在确认劳动者无法胜任工作后，用人单位应该如何解除与其的劳动合同呢？
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之前某公司的核心员工在离职后，迅速入职与原公司有竞争关系的另一家同行业公司，在网络上闹得沸沸扬扬，也引发了不少人的讨论。有律师也出声表示，在这种情况下该员工需要归还原公司所支付的竞业限制补偿，并赔偿原公司的经济损失。那么，到底竞业限制补偿是什么呢？
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职前菌发现
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离职有很多种情况，有些是主动离职，有些是被动离职，不管是哪种情况下离职，离职后被拖欠工资都是一件令离职者们十分头大的一件事。这不仅会使劳动者花费巨大的心力去和用人单位解决这件事，有时还会使劳动者花费财力去解决。那么劳动者离职后拖欠工资怎么办？是否有法律保护这部分劳动者？这些用人单位又会怎么赔偿这部分劳动者呢？我们一起来看看。
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劳动合同期限一直是我国劳动合同法中，劳动合同的八大要素之一，那么在签订劳动合同，确定劳动合同期限的时候，应该注意到哪些方面呢？今天我们就从劳动合同期限的类型等问题入手，详细剖析劳动合同期限的相关小知识。
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面试时，HR经常会告诉你，我们公司福利特别好，接下来就罗列一大串诱人的福利。
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