如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
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近日，顺丰就成功的成为了人们口中，“别人家的公司”。顺丰花1亿为自家员工定制“耐克工作服”的消息，在网络上引起轰动。这款工服是Nike的SHIELD系列，单价2000多。网友爆料，这款工装不仅外观帅气，还暗含黑科技，真真是集安全性、防风性、防水性、透气性、轻便性、美观性为一体的“六性”高科技产品。工装，是一家企业品牌形象的展示，是企业文化不可或缺的一部分。公司给员工发工装，是再正常不过的事情。可是，和多少人嗤之以鼻的校服一样，工装鲜有好看的，那些被我们津津乐道的，也大多是别人家的。至于，为什么更换工服。顺丰速运总裁王卫对之前的员工工服一直不是很满意。因为透气性不足，特别是天气炎热的时候，出了汗的工服会贴在快递小哥身上，不仅让员工感到不舒服，还会使客户感觉到比较“邋遢”，影响企业的形象。有这样善解人意的总裁，难怪顺丰能在物流行业的混战中脱颖而出，成为行业标杆。
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我国为了保护劳动者的合法权益，在《劳动法》中明确规定：用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。在日常生活中，除了一些签订了劳动合同的劳动者，还有一些暂时劳动的临时工们，这部分劳动者甚至没有合同，合法权益也得不到很好的保护。但是在日常的生产劳动过程中，劳动者常常会造成工伤，临时工们也不例外，那么临时工工伤如何赔偿呢？下面就为大家详细讲解。
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小时候过年，期待长辈给我压岁钱。
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“想要升职加薪怎么做？那就跳槽吧！”这句戏言曾在网上红极一时。其实对于普通人而言，并不是每一次跳槽都一定会带来升职和加薪，有的人可能跳槽多次还在原有的职位上打转。那么怎么跳槽才能真正有助于自己的职业生涯呢？今天我们就来具体聊聊吧。
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上周，我的朋友小P拿到了一份offer，打算按照约定时间入职。但是入职前听到以前在这个公司的朋友说，她的工资可能要低了，小P这时候十分纠结，她很想找HR重新再聊一下薪资，但是又怕结果不如人意，错失这个offer……
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所谓劳务派遣工，就是指与劳务派遣公司签订劳动合同，然后入职其他用工单位的一种用工形式，每年招聘季，劳务派遣公司都会招募大量劳务派遣人员，但劳务派遣工是劳动保障的盲区，签订合同的单位也不一样，所以很多人会有这样的疑问：同样在一家公司工作，怎么待遇不一样呢？今天我们就来聊一聊，劳务派遣用工都能享受哪些权益。
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面试的时候大家常常会遇到HR问“你如何看待工作加班”这个问题。
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随着复工大潮来临，招聘市场也活跃起来了，那些求职中遇到的问题，也越来越被求职者关注，
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劳动者在日常的生产劳动过程中，十分容易遇到一些威胁或者患上职业病，为了保障劳动者的权益，公司会特意留一部分资金作为“劳保费用”，用于保护劳动者的利益，鼓励劳动者的积极性。那么，劳保费用到底是什么？有什么样的标准呢？与福利费又有什么样的区别？下面就为大家一一解答。
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