本周我们的后台收到了关于竞业协议的提问：
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最近小编受刺激了，为什么呢？
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在日常的生产劳动过程中，劳动者常常会由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，也就是我们俗称的“工伤”，如工作过程中出车祸或在公司触碰到急性化学物中毒等。为了保护劳动者的合法权益，我国《劳动法》明确规定：用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。那么工伤待遇是什么呢？应该如何计算呢？以及如何解决工伤待遇争议呢？下面就为大家一一揭晓。
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很多人认为在职场之中，都应该是领导管理下级，所有的决定都应该由高层决定，底层只需要按要求把事情做好即可。但近两年“向上管理”这个理念却突然火了起来，很多经验丰富的职场人都表示：想要真正做好工作，一定要学会向上管理。那么什么是向上管理，又应该如何做到向上管理呢？
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现在人们基本上都知道医疗保险在日常生活中是不可或缺的，毕竟谁都有可能生病，或者是发生一些这样那样的意外，一旦要去医院做相关的治疗，费用往往不会太低。那这个时候，如果本身有参保，医疗保险就可以在一定程度上给予我们补贴，缓解我们的治疗经济压力。那么医疗保险有那么多种，我们该如何选择参保呢？
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炎炎夏日，对室外工作者或处于高温环境下工作的人群，进行一定的关怀是很有必要的。按照规定，当气温超过35摄氏度时，企业应视工种和工作环境不同，向职工发放高温补贴。但我国幅员辽阔，东西南北温差较大，因此，高温补贴的发放标准并不是全国统一的，各地区对高温补贴有自己的规定，但总体都是为了保障劳动者的权益！
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中国领先的人力资源服务商前程无忧最近发布《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》。报告显示，在教育程度上，女性高校毕业生不输于男性毕业生，在薪酬预期上普遍低于男性。面对艰难的就业市场，女大学毕业生比男性毕业生更焦虑。
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成年的崩溃都是一瞬间的，在崩溃的边缘一定要保留一丝理智，为后路做着想。无论遇到什么情况，要尽量按流程走，辞职是指员工根据企业流程，提前做好书面辞职手续，走审批流程，并做好工作交接手续。一般来说，目前企业的辞职大都规定要提前一个月。如果激情离职，可能会面临的损失更大，从而导致进一步的崩溃。下面我们来分析激情离职的弊端：
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职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
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职前编辑部前几天收到一个提问：
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