最近，我的朋友小Z说他被领导批评了，因为他最近都准点打卡下班，领导说自己还没下班，小Z就先走了，太”不懂事”了。
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职场心理学是心理学的一种，是通过利用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多不同领域行业精英处理人际关系的行为进行深入研究的一种学科。对于处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的职场人而言，以下三个职场心理学效应，是你必须要了解及掌握的。
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福利对员工来说有一定的激励作用，可以让员工们获得公平感和成就感，让员工们觉得自己为公司做出的奉献是值得的，也让员工们对公司产生安全感。但是员工福利该怎么发，发什么才能发挥福利的最大效益，下面我们具体说一说员工福利的发放小技巧。
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每到校园招聘季，全网漫天飞的除了各大名企又双叒叕的秋招、春招、提前批官宣消息，就是“内推”了。
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“一个企业的成功不仅仅是靠偶然的运气，更多的是靠团队的努力，靠员工的奋斗，正是这些因素使公司可以做强做大。”员工是公司的核心与脸面，其影响力不可忽视。
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“
抖音神曲《生僻字》中的这两句”茕茕孑立，踽踽独行”，用在Zara身上，似乎一点都不为过。作为入职三年的员工，Zara在办公室里依然形单影只。无论办公室里有任何活动，她都会被自动的屏蔽。不是因为她工作能力不行，只是她真的真的很难相处。
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人自带社会属性，沟通是人与人交往中的永恒话题。良好的职场沟通能力既是建立良好同事关系的基础，又是影响个人发展、促进团队团结的因素之一，高质量的职场沟通是当代职场人的必备素质。因此，我们必须学会如何进行有效的职场沟通。
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常有人说没经历过企业裁员，职场是不完整的。
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我认为“不加班”是我的工作信条
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前几天看到一条朋友圈：
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