人力资源总监是从事规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，以促进公司经营目标的实现和长远发展的人员。
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车间主任是组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标的管理人员。
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收发员是指从事报刊、信函、文件等收发与传送工作的人员。
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维修工程师是指使用工具和操作机械设备，进行安装、调试、维护、保养作业的人员。
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绩效考核主管是组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量的管理人员。
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前台·总机·接待员是指回答一般公众、顾客的问讯，获得顾客需求信息。
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从事图书情报、资料及文档管理的专业人员。
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员工关系经理是负责公司的员工关系管理的专门的管理人员。
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总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标的专门人员。
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从事图书情报、资料及文档管理的专业人员。
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