我们在去某家公司面试的时候，一定会见到这家公司的HR。那么当有一天，我们自己也想去应聘HR时，又有哪些HR面试技巧呢？在找到面试技巧之前，我们首先要知道，HR的工作大体可以分为四类，分别是：招聘、薪酬福利、绩效、员工关系，不同方向的HR也会有不同的专业技能要求。所以接下来就来详细说说这四类HR，在面试时突出自己的哪些长处或能力，才能更容易通过面试吧~
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投递简历什么的就不说了，简历一直都是看人品的。
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随着城市的发展，对于新房子的需求越来越多，除了让房地产公司蓬勃发展以外，也给装修公司和物业公司带来了众多生意。那么作为在装修公司中都会存在的一个职位，房修工程师需要满足哪些条件呢？今天我们就来看看，有哪些房修工程师面试技巧吧。
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求职者在线上或线下投递完简历之后，都需要等待目标公司的面试通知，只有通过面试才能进一步拿下该公司的offer。但现在部分公司在通知求职者时，说的是：请你在XX时间到XX与公司的人进行一次面谈。那么面谈和我们常说的面试是一码事吗？面谈和面试的区别有哪些呢？
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随着社会的发展，汽车进入千家万户，而汽车制造业作为传统制造行业，也在平稳向上的发展中。不同于普通行业，汽车制造行业需要更多的专业知识加持。那么初入汽车行业的新人在面试时应该掌握哪些技巧？而转行进入汽车行业的新人又应该如何应对转行问题呢？又有哪些问题可以详谈？在进行汽车制造行业面试时掌握以下三大面试技巧，可以帮助你更加快速地获得面试官的认可。
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参加人力资源主管面试，面对的是与自己同专业的HR，很多人都会在心里打鼓，觉得自己的底细三言两语就会被套走，大家的专业水平通过几句话就会一目了然，很多问题会在不经意间暴露。如何通过人力资源主管面试呢？来看看全网最全的人力资源主管面试技巧，帮你轻松通过面试。
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玛氏第二场空中宣讲会上一些些简要的记录~希望对大家有帮助~
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非常有幸在2017校招参与了四大其中三家的面试，进入两家终面，最后签约PwC审计offer，很感谢PwC在这个严酷的就业季给了我一个稳定的职业平台，跟大家分享一下特别需要注意的点和我自己的经历。往往对于大家来说，四大是历年的稳妥保底选择，但是随着经济不景气程度的加深，说是保底，但其实我身边很多比我还优秀的人都四大皆空，这种现象在今年还很普遍。大家普遍反映，怎么往年保底的四大今年就都不稳了？到底发生了什么？我的观点就是，环境在变化，审慎态度不能少。
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上周，我的朋友小P拿到了一份offer，打算按照约定时间入职。但是入职前听到以前在这个公司的朋友说，她的工资可能要低了，小P这时候十分纠结，她很想找HR重新再聊一下薪资，但是又怕结果不如人意，错失这个offer……
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“提薪吊胆”说得一点没错，特别是初入职场的应届生们，虽然薪资问题很敏感，但是它又属于求职过程中一个绕不开的核心问题。
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