保险核算工作职责
岗位职责：
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责薪资、保险及其它福利的核算，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；协助总监进行公司薪酬福利总额预算、核定等工作，统计人资成本。
3、进行各部门绩效统计，负责薪酬绩效计发，为薪酬决策提供支持；
4、负责员工社保、公积金的管理核对及操作，员工工作居住证的申办、转移、注销等事宜；
5、负责公司招聘工作，及时为公司甄选、补充适岗人才；
6、负责公司的团队文化建设以及培训工作，定期策划并组织员工活动；
7、公司办公区域租赁装修、办公环境的管理与维护、大型年会及重要活动的组织及落地；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上薪酬绩效模块实操经验，2年以上招聘工作经验，熟练掌握相关理论知识和法律法规；
3、积极主动，责任心强，有较好的沟通、协调和团队协作能力；
4、熟练使用Excel、word、PPT等办公软件；
招聘保险核算的工资一般是多少
上海薪酬核算专员 ￥7670元
徐州会计核算 ￥9000元
核算专员 ￥6080元
南昌成本核算主管 ￥7000元
厦门成本核算文员 ￥4000元
厦门成本核算 ￥5940元
大连成本核算 ￥4380元
深圳成本核算专员 ￥7420元
成本核算经理 ￥14810元
上海会计核算主管 ￥12600元
