岗位职责查询
岗位职责及工作标准

直营主管岗位职责及工作内容

招聘直营主管的工作内容和职责,应聘做直营主管需要具备什么条件,直营主管的岗位职责是做什么工作的
直营主管岗位职责

直营主管工作职责描述范本,直营主管招聘条件要求会做什么,应聘直营主管需要做什么工作

直营主管需要做什么工作

直营主管工作职责

岗位职责:

1、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

2、促进终端形象的提升和统一,提高各专卖店管理水平和服务水平;

3、按部门经济方案定下目标,分摊到自营店铺,督促属下、店长、柜长、员工完成经济指标,切实跟进每一项措施及计划的执行情况。

4、负责辖下各店铺的货场陈列,短欠监控、卫生监督,确保符合公司要求,经常言传身教,现场示范服务规范和技巧。

5、负责各项销售数据的准确,掌握各自营店的库存数据,确保每月盘点工作的正常进行,负责辖下各自营店铺进、销、存数据的整理工作。

任职要求:

1、有责任心和上进心,工作踏实认真,敢于承担责任;

2、有较强的领导能力以及管理能力;

3、主动性高,善于沟通、耐心细致,有较强的责任心及较强的团队协作精神

招聘直营主管的工资一般是多少

客服主管 ¥6690元

武汉营业部主管 ¥9000元

食堂主管 ¥6490元

财务管理主管 ¥11380元

财务会计主管 ¥7110元

会计主管 ¥7180元

深圳房地产策划主管 ¥14200元

南宁人事主管 ¥5110元

平安综合金融主管 ¥13060元

品质主管 ¥7350元