职业发展经理工作职责
岗位职责：
1、理解公司渠道发展战略，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划；
2、建立并维护稳定的经销商队伍，保持各类型经销商协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求；
3、协调资源对经销商进行培训，支持经销商长期可持续发展；
4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程，确保经销商生态系统的健康稳定发展；
5、支持渠道相关的市场活动，增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，形象气质良好；
2、三年以上渠道业务拓展、市场拓展或系统客户开发类工作经验；
3、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心；
4、优秀的学习及系统思考能力；
5、优秀的沟通协调与协作能力。
职业发展通道：
初级渠道经理→中级渠道经理→高级渠道经理→大区渠道总监
选择一个前景无限的产业，决定着你未来广阔的发展空间。
选择一个迅速发展的企业，决定着你拥有更多的发展机会。
选择一个行业的龙头企业，决定着你将接受到更好的培养。
选择一个积极向上的团队，决定着你拥有志同道合的伙伴。
选择我们，选择一份值得奋斗一生的事业
招聘职业发展经理的工资一般是多少
房地产销售经理 ￥10480元
人事部经理 ￥7850元
人力资源经理 ￥9890元
餐饮部经理 ￥7300元
餐饮经理 ￥8610元
无锡餐饮经理 ￥8190元
电商客服经理 ￥13720元
银行大堂经理 ￥4190元
银行客户经理 ￥10150元
房地产项目总经理 ￥30290元
