资深团队主管工作职责
岗位职责：
1.根据公司制定的人力资源发展战略，负责带领团队销售财富管理产品，完成团队销售业务指标；负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训、督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度；
2.根据公司现状、定位，发展需求和公司运营状况，负责对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标；负责解决渠道营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力、战斗力；
3.根据公司的人力资源政策和公司发展需要的调整，根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
2、具有2年以上金融行业从业经验，对信托投资有深刻的理解；具有各产业、行业背景及管理、财务、金融等知识；
3、具有较广的知识面，有扎实的经济方面基础知识；具有较强的资本市场分析能力，能迅速捕捉市场动态；
4、具有良好的协调和沟通能力，有良好的人际关系；诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神；
5、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；
6、精通信托行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;
7、有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。
招聘资深团队主管的工资一般是多少
品质主管经理 ￥9380元
平安保险主管 ￥14140元
会计主管 ￥7180元
广州人事行政主管 ￥6940元
济宁财务主管 ￥4790元
主管护师 ￥6630元
运营主管 ￥9180元
电销主管 ￥10230元
安全主管 ￥8180元
福州生产部主管 ￥7270元
