部门总裁工作职责
岗位职责：
1.直接对集团分管副总裁负责，对酒店的管理工作负全部责任。
2.负责协助集团分管副总裁对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度；负责执行、落实集团下达的决策和营运计划。
3.负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。
4.负责定期召开例会，安排工作总结得失，优化管理思路。
5.负责处理协调各部门之间的工作。
6、负责监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务。
7.不定期深入职员群体，了解职员的生活情况和工作情绪。
8.处理突发事件的，组织要严密、方法要正确、处理要得当，并及时报告集团分管副总裁或相关部门，并将事件的全过程做好文字记录备案。
9.遵章守纪，以身作则，严格遵守各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。
任职要求：
1.形象气质佳，具有5年以上酒店管理经验，具有星级酒店管理经验者优先，大专及以上学历;
2.善交际，服务意识强，具有很强的责任心;3.熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范，有很强的组织、管理和协调能力;
4.接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识。
招聘部门总裁的工资一般是多少
北京部门总监 ￥25200元
惠州首席执行官总裁总经理 ￥10500元
武汉副总经理副总裁 ￥14330元
温州副总经理副总裁 ￥28750元
嘉兴部门经理 ￥12630元
雅安部门经理 ￥6000元
厦门销售部门经理 ￥10920元
中山副总经理副总裁 ￥22310元
上海产品副总裁 ￥25000元
上海部门经理 ￥15100元
