部门主任助理工作职责
岗位职责：
1.负责各需求岗位的简历甄别、面试、评估和录用等工作；
2.整合各种方式的招聘资源，进行优化配置；
3.做好招聘相关的数据统计工作，对人力资源其他工作提供有力的数据支持；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.学历：统招本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先考虑；
2.经验：具备一年以上人力资源招聘、培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.素养：有亲和力，善于与人交流，积极向上，能做好企业文宣工作。
福利：
1.公司缴纳五险一金；
3.公司提供一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道；
4.员工报班折扣优惠；
5.丰富的员工活动（趣味运动会、各类兴趣小组、定期团队聚会等）；
晋升：
1.直线晋升：招聘专员-招聘主管-招聘主任-人力资源总监
2.横向晋升：招聘专员-其他部门主任助理-其他部门主管-其他部门主任
招聘部门主任助理的工资一般是多少
科室主任 ￥13370元
北京护理部主任 ￥10990元
北京部门总监 ￥25200元
设计室主任 ￥16200元
通辽业务主任 ￥6500元
无锡班主任老师 ￥6020元
金华英语学科主任 ￥6000元
金华班主任 ￥5860元
嘉兴部门经理 ￥12630元
福州早教中心主任 ￥12500元
