招聘专业工作职责
岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合任职要求；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.1年以上招聘工作经验；
3.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；
4.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识。
招聘招聘专业的工资一般是多少
温州人力资源专业经理 ￥9000元
招聘货运司机 ￥11260元
中高级招聘专员 ￥7180元
招聘专员高级招聘专员 ￥7950元
网络招聘专员 ￥6070元
土建成本专业经理 ￥19150元
人事专员招聘专员 ￥5600元
招聘主任 ￥7830元
计算机专业教师 ￥5470元
土建专业经理 ￥18120元
