招聘专业经理工作职责
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2.3年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
招聘招聘专业经理的工资一般是多少
项目总经理 ￥28190元
市场部经理 ￥9840元
银行客户经理 ￥10150元
上海pmo经理 ￥21510元
润滑油销售经理 ￥7460元
长春金融渠道经理 ￥9000元
生产经理 ￥10720元
总经理 ￥11820元
泉州助理店总经理 ￥6530元
汽车金融区域经理 ￥11680元
