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岗位职责及工作标准

招聘主管岗位职责及工作内容

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招聘主管岗位职责

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招聘主管需要做什么工作

招聘主管工作职责

岗位职责:

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;

3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;7、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求:

1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、熟练掌握多种招聘面试技巧;3、五年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件

4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;5、有汽车或互联网行业工作经验者优先。

招聘招聘主管的工资一般是多少

主管检验师 ¥7140元

人事招聘 ¥5410元

深圳线材生产主管 ¥7320元

区域主管 ¥9100元

财务会计主管 ¥7110元

烟台安全主管 ¥5830元

招聘专员 ¥5680元

招商专员主管 ¥7300元

财务经理主管 ¥9840元

深圳薪酬主管 ¥11410元