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岗位职责及工作标准

招聘主管(IT)岗位职责及工作内容

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招聘主管(IT)岗位职责

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招聘主管(IT)需要做什么工作

招聘主管(IT)工作职责

岗位职责:

1、公司总部职能及部分技术人员招聘;

2、熟知不同岗位的面试技巧,能够通过各种技巧甄选合适的人员,深入挖掘候选人的真实信息;

3、与通过面试的候选人洽谈、发放Offer;

4、招聘相关数据分析、整合、提报;

5、领导安排的其他招聘相关工作。

任职要求:

1、统招本科以上学历;

2、2年以上中型以上企业招聘相关岗位工作经验,有猎头经验优先;

3、熟悉人力资源招聘实务的操作流程;

4、思维活跃,有创新精神及良好的执行力,沉稳细致,具良好的独立处理事务的能力;

5、较强的再学习能力,良好的书面及口头表达能力;

6、良好的组织协调能力,富有团队协作精神。

招聘招聘主管(IT)的工资一般是多少

车间主管 ¥6990元

保洁主管 ¥4710元

采购主管 ¥7910元

研发部主管 ¥12210元

仓库主管 ¥6120元

教务主管 ¥7260元

人事招聘经理 ¥8250元

广州物业客服主管 ¥6560元

部门主管 ¥8070元

上海部门主管 ¥10480元