招聘绩效主管工作职责
岗位职责：
1、根据企业总体规划，进行招聘计划，展招聘工作，确保公司整体目标的实现。
2、负责公司日常招聘渠道开拓、维护和管理，依照招聘流程，组织、实施具体招聘工作，根据公司年度招聘计划以及人才需求，开展校园招聘会、人才市场的具体组织、实施工作。
3、绩效考核等相关制度的修订和考核指标的修改完善。
4、组织公司各部门实施考核。
5、统计汇总各部门及个人绩效考核成绩。
6、对绩效成绩进行分析，汇报绩效考核工作中出现的问题。
任职要求：
1、相关专业本科以上学历。
2、从事招聘绩效管理工作三年。
3、办公软件熟练。
招聘招聘绩效主管的工资一般是多少
长春物业项目主管 ￥3750元
长沙前策主管 ￥12820元
财务会计主管 ￥7110元
武汉销售储备主管 ￥9900元
深圳后工序主管 ￥8250元
北京高级招聘主管 ￥14040元
常州应付主管 ￥5750元
南京销售主管 ￥9890元
财务主管经理 ￥9040元
上海外贸主管 ￥10010元
