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岗位职责及工作标准

招聘岗位职责及工作内容

招聘招聘的工作内容和职责,应聘做招聘需要具备什么条件,招聘的岗位职责是做什么工作的
招聘岗位职责

招聘工作职责描述范本,招聘招聘条件要求会做什么,应聘招聘需要做什么工作

招聘需要做什么工作

招聘工作职责

岗位职责:

1、负责招聘工作(校园招聘、社会招聘),同时衔接培训工作;

2、协助上级做好部门的日常事务管理工作;

3、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业,本科及以上学历;

2、具备现代人力资源管理专业知识、劳动法规和企业管理知识;

3、8年及以上人力资源工作经验,3年及以上集团公司人力资源相关管理岗位工作经验;

4、基本掌握人力资源管理各模块,精通其中一个或多个人力资源管理模块的专业技能;

5、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通协调、计划组织、心理承受和团队管理能力;

6、善于与各类性格的人交往,待人公平。

招聘招聘的工资一般是多少

招聘文员 ¥5030元

中山招聘实习生 ¥4950元

贵阳招聘主管 ¥6590元

人事招聘专员 ¥5310元

台州人事招聘助理 ¥3750元

招聘岗 ¥7440元

资深招聘专员 ¥8440元

招聘主管 ¥8030元

北京招聘司机 ¥11200元

徐州招聘助理 ¥4360元